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Transat ATTA

Analyste gestion des revenus

Transat A.T. Inc. is a Canadian-based international tourism company specializing in holiday travel, offering vacation packages, hotel stays, and air travel under the Air Transat brand. Founded in 1987 and headquartered in Montreal, Transat serves destinations across the Americas, Europe, and other regions.

Transat AT

Employee count: 5000+

Canada only

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Sous la responsabilité du Chef, Optimisation des inventaires, vous serez responsable d’optimiser les revenus sur un portefeuille de routes. Vous exploiterez des analyses basées sur les données, l’intelligence de marché et les outils systèmes pour gérer l’inventaire des sièges et intégrer des stratégies air + forfait afin de maximiser les revenus totaux. Ce rôle est essentiel pour atteindre des objectifs clés de performance tels que le revenu par siège disponible (RASM), le coefficient de remplissage et le yield.

Responsabilités:

  • Optimisation des revenus des routes et des forfaits : Gérer un portefeuille de routes en appliquant des leviers stratégiques et des analyses de marché afin de maximiser les revenus et la rentabilité.
  • Prévisions et analyse : Surveiller les tendances de réservation, les prévisions de la demande et la dynamique concurrentielle; identifier les opportunités de revenus et atténuer les risques pour les produits aériens et forfaitaires.
  • Gestion des systèmes : Calibrer et valider les données d’entrée et de sortie des systèmes de gestion des revenus afin d’assurer des prévisions fiables et une cohérence avec les conditions du marché; ajuster les contrôles de disponibilité en fonction des signaux de la demande.
  • Suivi de la performance : Suivre et analyser les indicateurs clés tels que le RASM, le coefficient de remplissage et le yield; ajuster les stratégies en fonction des analyses de performance.
  • Analyse du comportement des clients : Développer une compréhension approfondie des schémas de réservation, de la sensibilité au prix et du comportement par canal afin d’orienter les stratégies de tarification et d’inventaire pour les produits aériens et forfaitaires.
  • Collaboration interfonctionnelle : Travailler en partenariat avec RMS, Pricing et autres parties prenantes internes pour garantir des stratégies cohérentes et alignées.
  • Intégration de la stratégie forfaitaire : Collaborer avec les équipes Tour Opérateur pour optimiser la tarification des forfaits, les allotements d’inventaire et le mix des canaux; équilibrer la demande aérienne seule avec la demande forfaitaire afin d’optimiser les revenus.
  • Diplôme universitaire et 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Connaissance d’un système de gestion des revenus aérien tel que PROS (un atout).
  • Maîtrise des outils de gestion informatique (Suite Microsoft Office) et des outils d'aide à la prise de décision (Power BI).
  • Capacité à travailler en équipe, dans un environnement positif et collaboratif.
  • Orienté vers les résultats, forte compétence analytique et sens aigu de la rigueur.
  • Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).*

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Horaire hybride

Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

About the job

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Job type

Full Time

Experience level

Senior

Location requirements

Hiring timezones

Canada +/- 0 hours

About Transat AT

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Founded in Montreal 37 years ago, Transat A.T. Inc. began its journey in 1987 when an initial public offering raised $8.25 million. This pivotal moment allowed the company to acquire Vacances Multitour and, significantly, to launch its own airline, Air Transat, with its inaugural flight marking the beginning of a new era in leisure travel. Originally established in the early 1980s as 'Trafic Voyages' by Jean-Marc Eustache, Lina De Cesare, and Philippe Sureau, the company specialized as a wholesaler for travel from Québec to France. The rebranding to Transat and its subsequent public listing were strategic moves to solidify its position and expand its offerings.

Throughout the late 1980s and 1990s, Transat embarked on a series of acquisitions to strengthen its foothold as an outgoing tour operator in Canada and France, while also developing new destination markets. A notable early expansion was into the French market with Vacances Transat (France). The company's growth continued with the acquisition of Look Voyages in 1996 and further expansion into European markets. Over the years, Transat has grown into a leading integrated international tourism company, specializing in holiday travel, vacation packages, hotel stays, and air travel under the well-recognized Air Transat brand. The airline has consistently received accolades, including being voted World's Best Leisure Airline multiple times at the Skytrax World Airline Awards. Transat's commitment to sustainable tourism has also been a key part of its evolution, achieving Travelife certification in 2018 for all its activities, a first for a major international tour operator. Today, Transat serves numerous international destinations and focuses on providing enthusiastic and friendly customer service, while also prioritizing environmental responsibility by modernizing its fleet with fuel-efficient aircraft.

Employee benefits

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RRSP

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Paid training

Paid training provided.

Sick days

A total of 7 sick days per year.

Year-end bonuses

The company pays year-end bonuses.

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Transat AT

Company size

5000+ employees

Founded in

1987

Chief executive officer

Annick Guérard

Employees live in

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