Brazil onlyQuer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Como pessoa engenheira de software backend pleno, você será responsável por desenvolver e manter serviços robustos, escaláveis e eficientes que integram os sistemas internos da RD Station, além de garantir a manutenção das estruturas existentes. Seu trabalho será fundamental para assegurar a eficiência e a confiabilidade das operações internas da empresa.
Suas principais entregas:
- Desenvolver e manter serviços backend escaláveis e de alta performance para sistemas internos;
- Implementar testes automatizados (unitários, mockados, end-to-end) para garantir qualidade e estabilidade das aplicações;
- Evoluir e manter a arquitetura do sistema, aplicando boas práticas de modularidade e design;
- Monitorar e otimizar a performance dos sistemas em produção;
- Colaborar com times multidisciplinares para garantir soluções alinhadas às necessidades internas da empresa.
Perfil que buscamos:
- Experiência comprovada em desenvolvimento de software (obrigatório);
- Experiência com desenvolvimento de testes automatizados (unitários, mockados, end-to-end) (obrigatório);
- Conhecimento em construção e consumo de APIs REST (desejável);
- Domínio das bases de programação, raciocínio lógico e padrões de desenvolvimento;
- Experiência com Node.js e TypeScript como linguagens predominantes;
- Habilidade para escrever testes unitários, mocks, testes de integração e end-to-end;
- Boas habilidades de comunicação e colaboração, contribuindo para um ambiente de aprendizado contínuo.
Conhecimentos técnicos essenciais:
- Arquitetura de software, incluindo Clean Architecture, Clean Code, princípios SOLID, OOP e Design Patterns;
- Construção e consumo de APIs REST;
- Testes automatizados em diferentes níveis (unitários, mocks, integração, end-to-end);
- Linguagens Node.js e TypeScript.
Habilidades comportamentais:
- Comunicação clara e eficaz;
- Colaboração e trabalho em equipe;
- Proatividade na resolução de problemas;
- Compromisso com a qualidade e melhoria contínua;
- Adaptabilidade e aprendizado constante.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
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