グループシナジー推進

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼マーケティング本部の紹介

PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。

• マーケティング本部 Recruiting FACT BOOK

▼本ポジションの配属先であるチームの紹介

グループ会社であるソフトバンク、LINEヤフーとのシナジー最大化を実現しユーザー利便性を追求することで、PayPayユーザー基盤や顧客価値（LTV）の最大化を担うチームです。 PayPayは自らの取り組みやグループシナジーにより、顧客基盤を6,100万ユーザーまで拡大し事業成長をしてきました。事業成長に伴い、PayPayはグループ内の主要会社の1社としてグループシナジーを推進する立場に変化してきています。"PayPay経済圏の拡大"を主導する事で、グループ全体への事業貢献に取り組んでいきます。 シナジー最大化を実現するため、ソフトバンクとLINEヤフーが持つサービスとの相互連携や、利用促進など、戦略策定から企画立案運用まで広範囲の業務を担っていただきます。

▼関連コンテンツ

• PayPayマーケティング最前線 Vol. 3 マーケティング本部
• PayPayマーケティング最前線 Vol. 1 マーケティング戦略部
• ホンネで教えて、PayPay入ってどうですか？ Vol.21 マーケティング推進

▼募集の背景

PayPayユーザーの獲得・利用促進をさらに加速すべく、グループ会社との連携を軸とした戦略策定・企画立案・運用構築・プロモーション運用をを行っていただける方を募集しています。広範囲の業務に携わるため、どんな分野においてもチャレンジ精神をもって率先して業務に取り組んでくださる方を求めています。社内だけではなくグループ会社との折衝も発生する為、粘り強い交渉力も必要となります。 グループ全体における”PayPay経済圏”拡大を目的とした取り組みが中心となるため、事業に対するインパクトも大きいものばかりです。チーム内にとどまらず、組織を超えて取り組むことができ、プロジェクト推進力も発揮することができるポジションです。

【具体的な業務内容】

PayPayサービスにおいて、グループ各社とのプロジェクト推進、キャンペーン企画等による利用促進を行う、マーケティング推進を担っていただきます。

• ソフトバンクやYahoo! JAPANのサービスと連携した利用促進施策や各種プロジェクトの推進業務
• グループ企業やPayPay加盟店と連携したキャンペーン企画の推進業務
• 新規サービスや機能を促進するマーケティング推進業務

ソフトバンクグループを中心とした関連企業やサービスと連携し、6,100万人以上の利用者に向けた決済サービスのマーケティングに挑戦できる業務です。

必要な経験/スキル

• サービス企画立案、推進、運用構築等の実務経験
• 企画策定に伴うマーケット分析/企画実施後の効果分析経験
• プレゼン資料（PPT等）作成能力

あると望ましい経験/スキル

• プロジェクトマネジメント業務経験
• 事業計画立案、予算策定、ビジネスモデル構築等の実務経験
• 予実管理・顧客管理等の実務経験
• データ分析（SQLなど）に関する知見
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）
• 景品表示法などマーケティング関連法令に関する知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 語学学習のサポート

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
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