Référent(e) national(e) des baux commerciaux

Description de l'entreprise

1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur Métier charge de la Gestion Locative et/ou responsable des baux commerciaux sur le réseau Nexity Lamy.

Le/la futur(e) collaborateur(rice) sera affecté(e) à l’agence de son choix sur le territoire en fonction de son lieu d’habitation.

En tant que référent(e) des baux commerciaux pour le périmètre national :

• Il/Elle applique et décline sur les territoires, la stratégie globale définie par la Direction générale pour la gestion des lots commerce,

• Il/Elle s’assure de l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble des process et des synergies entre les services, en outre, elle contrôle la bonne utilisation de la documentation validée. Elle remonte toute difficulté à sa hiérarchie,

• Il/Elle contrôle la bonne tenue des portefeuilles de baux sur chaque territoire (Nb baux, échéances, etc…), le suivi du traitement des échéances des baux (Mise en œuvre des révisions, propositions de stratégie aux bailleurs, délivrance des congés, baux de renouvellement),

• Il/Elle assure la fluidité des échanges entre sa hiérarchie et les gestionnaires des agences sources. Avec l’appui de sa hiérarchie, elle implique les équipes locales pour mener à bien les différentes missions restées en local.

• Il/Elle participe et valide les budgets annuels d’honoraires des différents territoires, elle contrôle périodiquement la facturation des honoraires et tient un reporting présentant l’évolution des éléments facturés par territoires,

• Il/Elle est destinataire de toute question du réseau en rapport avec la gestion des baux commerciaux auxquelles elle répond. Pour ce faire, elle peut s’entourer de tout conseil, en particulier ceux de la direction juridique. En fonction de la difficulté et de l’urgence de la situation, elle est à même de provoquer la réunion de la cellule d’urgence ad hoc,

• Il/Elle participe activement au suivi de la veille juridique. A ce titre, elle convoque chaque trimestre la réunion dédiée, en fixe l’ordre du jour en relation avec la direction juridique. Elle en assure le compte rendu à la suite.

Qualifications

Nous recherchons un collaborateur ou collaboratrice bac+2 ou niveau Bac+2, avec de l’expérience en matière de gestion du bail commercial dans l’administration de biens, ou chez un promoteur.

Au moins 2 ans d’expérience dans l'immobilier.

Vous êtes diplomate, vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

Vous savez fédérer et gérer des projets tant opérationnels que transverses

Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre engagement au service du client.

Le/la futur(e) collaborateur(rice) sera affecté(e) à l’agence de son choix sur le territoire en fonction de son lieu d’habitation.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !