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Introduction
Circulate all forms of value to unleash the potential in all people
"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential.For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari's Culture Doc.
Equal Opportunity Hiring
Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.This, of course, extends to our hiring practices as well.
Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D Statement.
Team’s Mission / Work Responsibilities
Mercari Group is developing various businesses under our mission to “circulate all forms of value to unleash the potential in all people.” With our newest business in the HR domain, we have entered the on-demand labor industry with the aim to provide individuals with more diverse ways of working and to mitigate the chronic labor shortages faced by business owners. The name of this new service is Mercari Hallo.
In a world where our values and lifestyles are becoming more diverse, the meaning and purpose of work for each individual vary greatly as well. This has generated a demand for more flexible ways of working, and we believe that providing these flexible work styles is the key to creating meaningful experiences for individuals.
In addition, the chronic labor shortage in Japan is a serious social issue, as many of the business owners struggling are part of the social infrastructure that supports our daily lives.
The mission of our new team created in April 2023 is to make working easier with Mercari Hallo and create a world in which anyone can pursue their dreams.
The potential of the on-demand labor market is huge, and we anticipate that with further growth this business can become a significant pillar of Mercari Group. In conjunction with Mercari, Merpay, and our other services, Mercari Hallo is also highly compatible with the assets Mercari Group has built.
We are working to not only solve the social issue of labor shortages, but reshape the concept of work and the labor market itself and unleash the potential of all people. We invite you to join us in working toward the establishment and exponential growth of Mercari Group’s new business.
(Learn more about Mercari’s mission and values here.)
Specific work responsibilities include the following:
- Build a world-class product and own growth outcomes of the Mercari Hallo app and our partner portal
- Build an understanding of both our crew and partners through analysis and research to identify and prioritize projects that will increase activation and retention
- Work and collaborate with stakeholders across engineering, design, product, and marketing to build a compelling roadmap that will grow Mercari Hallo’s user base
- Influence decisions in campaigns with marketing stakeholders while being part of the product organization
Unique and Bold Challenges
- An environment demanding speed and actions beyond your role and experience
- You will play a role in the establishment and exponential growth of the next business pillar of Mercari Group. You will engage with a team of select professionals, working at a fast pace and beyond the scope of your role when necessary for the success of the business.
- Since our new team is still in its building phase, you will also be expected to help create mechanisms to maximize the team and organization's output.
- A business that will revolutionize Japan’s labor market
- As mentioned above, we are taking on the monumental task of reshaping the labor market through advancing a new business leveraging Mercari Group's powerful assets. This is an unprecedented and challenging task with the potential to create a paradigm shift and massive social impact if successful.
Required Qualifications
- Shared belief in the mission and values of Mercari Group and its various companies
- Three or more years of product management experience in products or services for the internet or smartphone industries, or equivalent experience
- Experience driving a project from the planning stages all the way to release
- Proven track record of releasing features that have direct impact on the business’ growth
- Excellent written and verbal communication skills; timely communication with clear expectations
Preferred Qualifications
- You are data-driven: Experience with SQL, experiment design, and analysis
- Experience in collaborating with marketing teams to create both organic and paid marketing campaigns, and familiar with how they measure success
Screening Criteria
- Has a shared belief in Mercari Group’s mission and values
- Able to demonstrate leadership, flexibility, and time management skills
- Takes ownership of their work and puts forth maximum effort
- Able to enjoy uncertain situations and focus not on the obstacles but on finding ways forward
- Has a strong passion toward new businesses
*See this page for more details.
Language Requirements
- English: Independent (CEFR - B2) preferred
- Japanese: Independent (CEFR - B2) required
* For details about CEFR, see here
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Working Conditions
Employment Status
Full-time
- Probationary period: First 3 months after joining the company. (During this period your contract conditions will be the same as that of a permanent employee.)
Office
Roppongi
- Smoking is prohibited within our offices
- Mercari has introduced a work style policy called “Your Choice.” Each member is free to choose whether they want to work in the office or work fully remote. *Exceptions made for certain kinds of work.
Work Hours
- Full flextime (no “core time” or “flex time”)
*Does not apply to all positions
Holidays
- Two days off per week (as well as national holidays, New Year's break, etc.)
- Paid leave, congratulatory and bereavement leave, relax days, sick leave
Salary
- Annual salary paid in 12 monthly installments (including fixed overtime allowance)
- Based on skills, experience, and abilities
- Reviewed twice a year
Benefits
- Complete health and social insurance
- Incentive program
- Support systems, including those that benefit the employee’s family members
*See this page for details.
Support
- Relocation support
- Language learning support
- Translation/interpretation support
*See this page for details.
Media
Corporate Sites
Owned Media
- Mercari Careers
- Mercari Engineering Portal
- Mercan - Introduces the people that make Mercari
- Mercari US Careers
- Mercari US Blog
はじめに
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくはI&D statementをご覧ください。
募集要項
チームのミッション / 業務内容
＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞
メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。
個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。
また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。
＜チームのミッション＞
2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。
スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを通じて、メルカリグループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。
社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にメルカリグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。
※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
＜業務内容＞
具体的な業務内容は下記です。
- 世界トップクラスのプロダクトを構築するために、メルカリ ハロのアプリとパートナーポータルのグロースを加速させる。
- 調査・分析を通じて、クルーとパートナー双方への理解を深め、アクティブ率やリテンションを高めるための施策検討と優先順位付けを行う。
- エンジニア、デザイナー、プロダクト、マーケティングの各ステークホルダーと協力しながら、メルカリ ハロのユーザーをグロースさせる魅力的なロードマップを構築する。
- プロダクト組織の一員として、マーケターと協働しながらキャンペーンの意思決定を行う。
ユニークなチャレンジ
- 「圧倒的なスピード感」×「自分の役割や経験を超えた動き」が求められる環境
- メルカリグループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは自らの役割範囲を超えて、スピード感を持って取り組んでいくことが求められます。
- 新しくチームを作っているフェーズのため、チームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることが求められます。
- 日本の労働市場に変革をもたらす事業
- 先述の通り、労働市場のアップデートという大きなテーマに対して、メルカリグループがもつ強力なアセットを武器に新規ビジネスを推進しています。前例のないチャレンジングなテーマであり、成功すればパラダイムシフトとなりうる大きな社会インパクトを生み出すポテンシャルがあります。
必須条件
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 3年以上のインターネット、スマートフォン向けの製品・サービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験
- 企画立案からリリースまで一気通貫で推進をした経験
- 事業の成長に大きなインパクトを与えるような機能をリリースした実績
- テキストや会話を通じて、ステークホルダーと円滑に開発進行ができる方
歓迎条件
- SQL、データ分析、A/Bテストなどの実験設計と実施などを通じてデータドリブンなプロダクト開発をした経験がある方
- マーケティングチームと協力しながらオーガニックおよびマーケティングキャンペーンを実行し、効果測定の手法に知見が豊富である方
- ゼロイチでプロダクトを作る際に拡張性も踏まえてプロダクト仕様の設計をしたことがある経験
- 英語環境での業務経験
選考のポイント
- メルカリグループのミッションとバリューに対して共感できるか
- 率先力、柔軟性、スピード感があるか
- 担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を行えるか
- 曖昧で不確実な状況を楽しみ、「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられるか
- 新規事業への高い熱量をお持ちか
※詳しくはこちらのページをご覧ください。
語学力
- 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
- 日本語：Independent (CEFR - B2) 必須
※ CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
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雇用条件
雇用形態
正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件)
オフィス
六本木
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
- メルカリには「YOUR CHOICE」というワークスタイルに関する制度があります。オフィス出社をすることも、フルリモートワークを選択することも自由に選択することができます。※一部職種を除く
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
※一部職種を除くため、ご応募の際にお問合せください。
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave
給与
- 月給制（固定残業代含む）
- スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 毎年2回見直し
ベネフィット
- 各種社会保険完備
- インセンティブ制度
- 社員の家族を含めた支援制度
※ 詳しくはこちらのページをご覧ください。
サポート
- リロケーションサポート
- 言語学習のサポート
- 翻訳と通訳のサポート
※ 詳しくはこちらのページをご覧ください。
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