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Analyste Règlements & Sécurité

MavTek is a Montreal-based technology company that builds a large-scale, integrated e-commerce platform for audiences to purchase or stream digital media content.

MavTek

Employee count: 51-200

Canada only

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Analyste règlements et sécurité

En tant qu'analyste règlements et sécurité, vous vous concentrez sur les mesures de protection de la communauté et du contenu, afin de protéger notre entreprise et notre clientèle contre diverses formes d'activités à haut risque. Nous recherchons une personne très motivée, passionnée par la sécurité des plateformes en ligne et désireuse de développer sa carrière et de s'épanouir au sein d'un environnement collaboratif en constante évolution.

Nous croyons en la redistribution de la richesse et en rendant autant que possible à nos membres de l'équipe, cela inclut:

  • Semaine de travail de 4 jours (travailler 32 heures et être payé pour 40 heures) ;
  • Politique de travail à distance;
  • REER pour vous aider à préparer votre avenir;
  • Régime RPDB;
  • Subvention de bureau à domicile, en plus des éléments essentiels, y compris un ordinateur portable et des accessoires;
  • Programme de remboursement des frais de scolarité.

A quoi ressemble votre vie quotidienne chez MavTek ?

  • Procéder à une analyse détaillée des comptes et du contenu ;
  • Prioriser plusieurs tâches à haut volume liées à la vérification de l'identité et à l'application des règles ;
  • Examiner la documentation et le contenu vidéo pour détecter les fraudes potentielles et les usurpations d'identité ;
  • Communiquer avec les utilisateurs finaux pour vérifier la documentation et valider les comptes ;
  • Appliquer le DMCA et les droits d'auteur ;
  • Travailler avec d'autres équipes internes pour identifier et supprimer les contenus et les utilisateurs à haut risque ;
  • Enquêter sur les contenus et les profils signalés par la communauté et prendre les mesures qui s'imposent ;
  • Collaborer avec les membres et les responsables de l'équipe afin d'améliorer en permanence les processus.

Assez parlé de nous, nous voulons en savoir plus sur vous :

  • Détenir au moins un an d'expérience dans un poste en contact avec la clientèle, de préférence dans un environnement de commerce électronique ;
  • Avoir un grand intérêt pour les questions de réglementation et de conformité liées aux plateformes de contenu généré par les utilisateurs ;
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit, de résilience et de curiosité, ainsi qu’être à l'aise d’enquêter sur des contenus et des comportements répréhensibles en ligne ;
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux flux de travail et à de nouvelles orientations politiques dans un environnement réglementaire en constante évolution ;
  • Capable d’adopter une approche globale de l'évaluation des risques et de l'application des règles en tenant compte de multiples variables ;
  • Connaitre les meilleures pratiques en matière d'application des politiques ; utiliser les ressources documentaires et les précédents pour guider la prise de décision ;
  • Faire preuve d'une capacité à enquêter, à modérer et à résoudre les conflits ;
  • Avoir le souci du détail et la capacité de prendre des décisions en temps réel et en connaissance de cause
  • Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication ;
  • Être à l'aise avec la technologie ; être capable de naviguer et de comprendre de nouveaux systèmes et de nouvelles plateformes ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe ;
  • Souplesse pour travailler le soir et/ou le week-end ; horaires réguliers déterminés en fonction de l'ancienneté.
  • Maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autre exigence linguistique

L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l'extérieur du Québec. L'entreprise n'a qu'un seul client au Québec, mais prend en charge le soutien technique que ce client doit fournir à ses abonnés qui sont pratiquement tous situés hors Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l'extérieur du Québec avec ces abonnées.

Dédiés à la fois à votre carrière et à votre développement personnel, nous offrons la possibilité d'apprendre, de se développer en permanence et de créer un ensemble de compétences entrepreneuriales complet. Nous formons les futurs propriétaires d'entreprises et leaders qui redéfiniront le monde du travail.

MavTek soutient fermement la croissance et l'égalité des chances pour toutes nos communautés.

Ensemble, nous y arrivons!

About the job

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Job type

Full Time

Experience level

Experience

1 year minimum

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Hiring timezones

Canada +/- 0 hours

About MavTek

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From its inception in 2014, MavTek Inc. has been on a remarkable journey, evolving from a spirited startup into a significant force in the tech world. Born in Montreal, Canada, the company was founded by a group of 'misfits, rebels, and outside-of-the-box thinkers' with a shared vision: to create a judgment-free online destination that fuels unrestrained creativity and limitless monetization potential. This initial spark grew into a powerful mission to open hearts and minds through creative freedom and diversity. In its early days, MavTek was like many ambitious startups – a feisty provocateur with a million-dollar idea, driven by a passion to innovate. This entrepreneurial spirit remains a core part of its DNA, even as the company has achieved long-term success and stability. The team’s journey has been one of rapid, exponential growth, quickly establishing MavTek as one of the top 400 companies globally in terms of bandwidth usage, a testament to the scale and demand of its platforms.

This accelerated growth necessitated a move to a brand-new, spacious office with state-of-the-art facilities, designed with an industrial-meets-contemporary aesthetic to inspire creativity and drive. However, true to its people-first philosophy, MavTek embraced a remote-first model, making work-from-home the standard and office visits entirely optional. This flexibility is a cornerstone of their culture, empowering employees to achieve a healthy work-life balance. A pivotal moment in their story was the introduction of a four-day work week, offering 32 hours of work for 40 hours of pay. This wasn't just a policy change; it was a profound statement about their commitment to employee wellness and trust. Today, MavTek continues to forge ahead, building a large-scale, integrated e-commerce platform that allows audiences to seamlessly purchase and stream all forms of digital media content. They are not just a technology company; they see themselves as a real-life business school, shaping future leaders and entrepreneurs who will redefine the corporate world, all while staying true to their humble, open-minded roots and their powerful mantra: 'Together, We get it done'.

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Extra Days off at the Holiday Season

Provides additional time off during the holiday season.

Competitive Benefits Package

Offers a comprehensive and competitive benefits program.

Work Abroad

Offers a policy that allows employees to work from abroad.

Team Events

Organizes team events to foster connection and collaboration.

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