Netherlands onlyAls E2E implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol en volledig implementeren van de verschillende innovaties over de gehele keten heen. Bij het doen van de verschillende implementaties staan kwaliteit van de implementatie, een gezonde time-to-market en een succesvolle go-live centraal. Je werkt samen met een ambitieus & ondernemend team dat vooral jouw drive en expertise kan gebruiken bij het coördineren en aansturen van implementaties en de eventuele benodigde nazorg voor succesvolle livegang.
Binnen je rol vallen de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent eindverantwoordelijkheid vanaf de concept fase t/m adoptiefase van de implementatie(s):
- Je zorgt voor samenwerking tussen en betrokkenheid van relevante afdelingen (stakeholdermanagement) in cross-functionele teams met de juiste vertegenwoordiging.
- Je initieert en begeleidt implementatie-overleggen voor introducties voor zowel de directe als indirecte keten.
- Je bestuurt introducties projectmatig en borgt daarmee alle uit te voeren acties van betrokken stakeholders.
- Je borgt communicatie richting stakeholders en staat garant voor de kwaliteit van introducties.
- Je kunt proactief en tijdig escaleren.
Als E2E implementatiemanager beschik je over het talent om de verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen en niveaus. Jij bent de spin in het web die proactief de samenwerking opzoekt en transparant en helder communiceert. Daarnaast houd je van de mouwen opstropen en voel je je thuis in een dynamische werkomgeving.
- Je kan overtuigend invloed uitoefenen.
- Je neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder en op verschillende niveaus.
- Je bent enthousiast en hebt de sociale vaardigheid voor het besturen van een (project)team, het creëren van draagvlak en voor het beïnvloeden van het relatienetwerk.
- Je bent resultaatgericht en hebt affiniteit met innovatieve producten en diensten.
- Je kunt je kritisch opstellen en meedenken in het uitvoeren van de juiste acties t.b.v. een succesvolle implementatie.
Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal € 7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Vikash Ramrekha via vikash.ramrekha@kpn.com.
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Je komt terecht in een nieuw te vormen team van 11 collega’s waarin we een open, informele en energieke werksfeer creëren. We werken allemaal aan één gezamenlijk plan en leveren vanuit verschillende disciplines onze eigen bijdrage, wat zorgt voor wederzijdse afhankelijkheid én waardevolle sparringsmomenten. Er is veel ruimte voor creativiteit, feedback en samenwerking over teamgrenzen heen. We werken minimaal twee dagen per week op kantoor vaak in Rotterdam, maar ook op andere locaties zoals Amsterdam, Amersfoort en Ede.
