Head of Clinic Partnerships Germany

Bru Perez löst eines der drängendsten Probleme im deutschen Gesundheitswesen: den Ärztemangel.

Das Unternehmen bringt qualifizierte Ärztinnen und Ärzte aus Lateinamerika nach Deutschland und begleitet sie vollständig bis zur Approbation. Von der Sprachausbildung bis zur Integration in den Klinikalltag.SoerhaltenKlinikeneinsatzfähige, vorbereitete Fachkräfte und Ärzte eine echte berufliche Perspektive.

Gegründet von der ÄrztinAnyeli„Angie“ Bru-Perez, basiert das Modell auf eigener Erfahrung mit genau diesem Weg und ist heute Marktführer in seinem Segment.

Mit rund 30 Mitarbeitenden, internationalem Setup und klarer Wachstumsvision bis 2030 steht Bru Perez an einem entscheidenden Punkt: Der Bedarf im Markt ist enorm und das Modell ist bereit zu skalieren.

Für den strategischen Aufbau des Klinikvertriebs in Deutschland suchen wir:

• Head of Clinic Partnerships Germany (d/w/m)

Du baust den Klinikvertrieb in Deutschland auf, mit dem Ziel, Kliniken als Partner für die Vermittlung qualifizierter Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland zu gewinnen. Dabei überzeugst du Entscheider, entwickelst eine belastbare Pipeline und bringst Ärzte und Kliniken erfolgreich zusammen. All das in enger Zusammenarbeit mit der Gründerin.

Deine Aufgaben

• Gewinnung neuer Klinikpartner deutschlandweit, von der Identifikation bis zum Abschluss

• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheidungsebene (GF, HR, Chefärzte)

• Beratung von Kliniken zu komplexen Themen (z. B. Anerkennung, Integration)

• Matching von Klinikbedarfen mit qualifizierten Ärztinnen und Ärzten aus dem Kandidatenpool

• Aufbau und Steuerung einer skalierbaren Vertriebspipeline (inkl. CRM, Forecasting)

• Nachweisbare Sales-Erfahrung im Gesundheitswesen oder in angrenzenden Dienstleistungsbereichen

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit Fokus auf den Aufbau von Neugeschäft

• Bestehendes Netzwerk im Klinik- oder Gesundheitsmarkt oder die Fähigkeit, dieses schnell aufzubauen

• Erfahrung in einer großen Vermittlungsfirma oder Verantwortung von Umsatz im sieben- bis achtstelligen Bereich

• Hohe Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken im Aufbau neuer Märkte

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für regelmäßige Vor-Ort-Termine bei Kliniken

• Wertegetriebenes Arbeitsumfeld mit direktem gesellschaftlichem Impact

• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Überdurchschnittliches Fixgehalt plus ungleiche variable Vergütung

• Zusätzliche Mobilitätslösung (z. B. Firmenwagen)

• 30 Tage Urlaub

• Remote-first Arbeitsmodell mit regelmäßigen Reisen zu Kliniken