Sales Engineer

Incognia é uma empresa brasileira privacy-by-design de identidade mobile por localização, fundada em 2014, que fornece a solução de autenticação sem fricção para o setor financeiro, delivery e m-commerces, aumentando a segurança e a receita mobile e reduzindo o custo com fraudes. A tecnologia premiada de localização de Incognia utiliza sensores de rede e inteligência dos dispositivos para reconhecer usuários confiáveis com base em seu padrão único de localização, permitindo Autenticação Zero-Fator. As empresas com apps mobile e dispositivos conectados utilizam Incognia para, sem fricção, verificar a identidade do usuário na criação de novas contas, autenticar seu login, detectar e avaliar riscos de fraude, e ao mesmo tempo proteger sua privacidade, em conformidade com a LGPD e outras regulações, mantendo a experiência otimizada durante toda a jornada no aplicativo.

Atualmente sediada em Palo Alto, na Califórnia (EUA), Incognia possui times localizados na Baía de São Francisco, Nova Iorque e também no Brasil, com bases em São Paulo e Recife, além de contar com uma rede de cerca de 200 milhões de dispositivos mobile que possuem sua tecnologia embarcada, entregando avaliações de risco ultra precisas e com baixíssimas taxas de falsos positivos para clientes em mais de 20 países.

O time:

A equipe de Sales Engineering é uma equipe multidisciplinar que atua na intersecção dos domínios técnico (fraude e tecnologia) e de negócio (gestão de relacionamento, processos, gestão de projetos). Mantemos uma forte parceria com as equipes de Engenharia, Data Science, Produto, Vendas, Customer Success e Marketing para alavancar os pontos fortes de ambos os mundos.

A oportunidade:

Como Sales Engineer, você desempenhará um papel fundamental, lidando diretamente com clientes e expandindo os negócios da Incognia em mercados globais. Você terá a responsabilidade de gerir o relacionamento técnico com o cliente e representar a solução inovadora da Incognia com algumas das maiores marcas do mundo, conduzindo Prova de Valor (POV) e integrações dos clientes.

Responsabilidades:

• Gerenciar os projetos de Prova de Valor (POV) desde a concepção do Plano de Projeto até a sua conclusão e a equipe envolvida para sua conclusão;

• Auxiliar os Executivo de Vendas na construção do Plano de Projeto e conversão dos clientes;

• Auxiliar time de Sales Engineering na construção do mapa de integração;

• Acompanhar as integrações;

• Coordenar a construção das análises do projeto;

• Apresentação dos resultados nas reuniões com os clientes;

• Documentar fechamento da POV.

Requirements

Job requirements

• Sólida experiência gerenciando projetos de Prova de Valor (POV), POC (Prova de Conceito) ou similares;

• Experiência com relacionamento com cliente em SaaS/software;

• Experiência com coordenação de equipes para projetos de curta duração e alta intensidade;

• Ter capacidade analítica e contar histórias com números e análises;

• Ter ótima capacidade de comunicação;

• Inglês Avançado;

• Espanhol Avançado é desejável.

Remuneração:

• Salário CLT entre R$9.765,30 à R$11.880,98 + remuneração variável semestral

• Benefícios:
• Alimentação e refeição:

  • Cartão flexível para alimentação e/ou refeição;

• Educação:

  • Auxílio mensal para cursos, livros, entre outros;

  • Auxílio creche.

• Home office:

  • Auxílio onboarding para set up do escritório;

  • Auxílio home office mensal;

  • Auxílio anual para manutenção e equipamentos;

• Licenças e flexibilidade:

  • Possibilidade de combinar dias off com o gestor quando necessário ou para comemorar o aniversário;

  • Recesso de final do ano entre natal e ano novo não descontado;

  • Empresa cidadã com extensão de licença paternidade e maternidade.

• Saúde e bem estar:

  • Plano de Saúde e Odontológico Bradesco sem custo para o titular;

  • Cobertura de 50% do plano para dependentes;

  • Seguro de vida;

  • Auxílio lente;

  • Gympass;

  • Parceria para cuidado emocional (Moodar).

• Stock Option Program (SOP).

Etapas do processo seletivo

• Entrevista com People
• Entrevista com o gestor
• Desenvolvimento de Case Técnico
• Apresentação do Case Técnico
• Fit Cultural com CTO e CEO
• Offer
  
  
  A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.