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Everience BeneluxEB

Ingénieur de production DevOps (H/F)

Everience is an IT company that accelerates business performance by facilitating digital uses, offering end-to-end IT services from consulting to user support on an international scale. It is a subsidiary of the French company HELPLINE.

Everience Benelux

Employee count: 1001-5000

France only

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Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons unIngénieur de Production DevOps (H/F) pour assurer la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des services IT. Vous jouerez un rôle clé dans l’automatisation des déploiements, la mise en place de pipelines CI/CD et la gestion de l’infrastructure de production.

Vos missions principales :

BUILD – Projets & Industrialisation :

  • Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les chaînes CI/CD
  • Automatiser les déploiements applicatifs et l’infrastructure
  • Participer à la conteneurisation des applications.
  • Accompagner les projets sur les bonnes pratiques DevOps dès la phase de conception.

RUN – Exploitation & Supervision :

  • Garantir la disponibilité des systèmes, gérer les incidents et le MCO.
  • Mettre en place des outils de supervision et d’alerting
  • Assurer la sécurité des plateformes : gestion des accès, sauvegardes, plans de reprise.
  • Analyser les performances, identifier les axes d’amélioration continue.

Compétences clés :

  • Environnements Linux/Windows, réseaux (DNS, HTTP/S)
  • XL Release, XL Deploy, Jenkins, GitLab CI
  • Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform
  • Scripting (Bash, Python, PowerShell)
  • Outils de monitoring : Prometheus, Grafana, ELK, etc.
  • Bonnes pratiques de sécurité, sauvegarde, haute disponibilité
  • Liste non exhaustive
  • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des environnements Linux, des outils d’intégration continue, d’automatisation et de supervision.
  • Connaissances en virtualisation (VMware, Proxmox) et cloud (AWS, Azure, GCP) appréciées.
  • Bon esprit d’analyse, rigueur, sens du service et travail en équipe.

En tant que société inclusive, l'intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucunes distinctions.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

  • Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
  • Réalisation de tests Codingame
  • Un entretien RH via teams ou en présentiel
  • Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

  • La possibilité de travailler chez un leader du marché
  • Un groupe rentable et en croissance permanente
  • Une équipe soudée, engagée et conquérante
  • Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
  • Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
  • Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
  • Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
  • Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
  • Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Bienvenue dans l'univers de Size Up Consulting ! 🔥
Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité , l'excellence, l'épanouissement  et l'engagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur.

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans 🚀

Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !

About the job

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Job type

Full Time

Experience level

Education

Postgraduate degree

Experience

3 years minimum

Location requirements

Hiring timezones

France +/- 0 hours

About Everience Benelux

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At Everience, we are at the forefront of accelerating company performance by revolutionizing digital uses. As a subsidiary of a French company specializing in user support since 1994, known as HELPLINE in France, Everience extends its expertise internationally to address the challenges of large global groups and local organizations alike. Our mission is to unleash the potential of digital technology, empowering companies to concentrate on their value chain, thereby boosting productivity and competitiveness. We achieve this by offering comprehensive end-to-end IT services, spanning from strategic consulting and solution integration to meticulous IT asset life cycle management and dedicated user support. Our distinct advantage lies in our ability to harness the specialized and complementary expertise within our group, allowing us to adapt to diverse client contexts and deliver optimal, tailored responses. This commitment to innovation and client-centric solutions drives us to continuously evolve and enhance our offerings.

Our approach is rooted in the belief that the future of companies is intrinsically linked to the success of their employees. Therefore, we focus on creating the best employee experience within the Digital Workplace to transform traditional uses and maintain a competitive edge. We strive to shift mindsets to generate value for both employees and their end customers, fully leveraging the potential of digital technology as a catalyst for internal and customer engagement. Everience supports an extensive network of 1,200,000 users across more than 200 companies, a testament to our capability and reach. With 15 sites across Europe and one in Tunis, our sustained growth is reflected in our 2023 turnover of €231 million. Diversity is integral to our DNA, and the development of our 3,600 employees is a cornerstone of Everience's management philosophy. We are dedicated to fostering an environment where innovation thrives, enabling us to provide cutting-edge solutions that drive digital transformation and business success for our clients worldwide.

Employee benefits

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Laptop

Company-provided laptop.

Tickets restaurant

Meal vouchers (Tunisia).

Extra free days

Additional paid time off.

Assurance groupe

Group insurance (Tunisia).

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Everience Benelux

Company size

1001-5000 employees

Founded in

1994

Chief executive officer

Bernard Lewis (Group CEO of parent company HELPLINE)

Employees live in

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