France onlyAu sein d’une équipe de 12 personnes, vous interviendrez sur des applications métiers complexes mêlant logique industrielle, algorithmes avancés et fort enjeu de maintenance évolutive.
Vous travaillerez notamment sur :
L’évolution d’applications historiques (client lourd)
Le développement de nouveaux modules web à partir de spécifications
La migration progressive vers les versions récentes de .NET (6 → 10)
La reproduction, amélioration et pérennisation de logiques métiers critiques
La participation aux décisions techniques et d’architecture (sans rôle de lead)
Méthodologies & environnements utilisés :
Scrum (sprints de 3 semaines à 1 mois)
Chaîne complète Azure DevOps (CI/CD)
Déploiements et solutions 100% internes
Parmi vos responsabilités :
Développer et maintenir des modules back-end .NET Core
Participer à la qualité du code : tests, revue, documentation
Collaborer avec les équipes front et les intervenants transverses
Analyser des problématiques techniques et proposer des solutions robustes
Conseiller les développeurs plus juniors
Contribuer à une refonte applicative étalée sur plusieurs années
Travailler dans un environnement contraint (sécurité, réglementaire, clients grands comptes)
Compétences techniques
+7 ans d’expérience en développement .NET / C#
Maîtrise de .NET Core (6+), idéalement migration vers 8 ou 10
Bon niveau en architecture logicielle (pas d’expertise demandée, mais être à l’aise avec les concepts)
Connaissance des tests unitaires (ou motivation à les pratiquer régulièrement)
Expérience en Azure DevOps, CI/CD
Notions en Angular appréciées mais non essentielles
Très bonne rigueur technique, capacité à travailler sur du long terme
Qualités personnelles
Autonomie, fiabilité, sens des responsabilités
À l’aise dans des environnements techniquement complexes
Goût pour les projets à forte empreinte métier
Esprit d’équipe, capacité à accompagner les plus jeunes
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Chez SIZE UP Consulting, nous aidons nos clients à développer des stratégies digitales gagnantes, à optimiser leurs opérations, à intégrer les technologies numériques pour réaliser leur plein potentiel. Nous nous basons pour cela sur les compétences de notre collectif de 200 experts chevronnés en DATA, DEVOPS et Support utilisateurs qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes de nos clients pour offrir des solutions sur mesure.
Travailler chez Size Up Consulting c’est travailler avec des clients de renom dans le secteur de l’industrie, de la banque, de l’assurance, du luxe, du retail, de l’énergie et bien d’autres encore ! C’est aussi profiter de programmes de formation, de perspectives d'évolution de carrière pour développer vos compétences grâce à l’appartenance à un groupe reconnu et également intégrer un collectif autour de valeurs communes fortes.
Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans les talents de notre équipe. Nous recherchons des professionnels ambitieux qui aspirent à faire une réelle différence dans les projets de nos clients et dans le monde de l’IT.
