Senior User Acquisition Manager (Meta)

Ми в Brainstack шукаємо сильного Senior User Acquisition Manager (Meta) - людину, якій цікаво не просто керувати закупкою, а будувати й розвивати продукт або напрямок з високим рівнем впливу. Ми шукаємо не “під конкретний проект”, а людину, в яку готові інвестувати ресурси, бюджети та управлінську підтримку, щоб у перспективі вона могла вирости до General Manager нового або існуючого продукту.

Brainstack - українська мультипродуктова IT-компанія, що будує профітні бізнеси у нішах Parental Control, Wellness та AI і розвиває власний R&D-центр. У портфелі компанії - кросплатформні застосунки й сервіси, якими користуються мільйони людей по всьому світу. Саме в такому середовищі ми запускаємо й масштабуємо продукти, де user acquisition є одним із ключових драйверів росту бізнесу, а роль UAM має реальний вплив на результат.

У нас з тобою буде метч, якщо ти:

• Маєш сильний бекграунд у user acquisition / performance marketing ( 5+ років) і комфортно працюєш на senior-рівні відповідальності.

• Маєш реальний досвід побудови і масштабування Meta user acquisition і можеш підтвердити його цифрами: розумієш, як впливати на ROI, CPI, LTV і утримувати performance у масштабі, а не лише в окремих кампаніях.

• Мислиш стратегічно, бачиш систему цілком і вмієш перетворювати окремі кампанії на стабільний growth-напрям.

• Мислиш ширше закупки: цікавишся продуктом, аналітикою та бізнес-логікою і розумієш, як user acquisition впливає на темп росту компанії.

• Працював(ла) з бюджетами від $500K+ щомісяця та складними структурами кампаній, і розумієш, як виглядає прогнозований та керований результат.

• Використовуєш AI-інструменти для оптимізації user acquisition процесів і креативного продакшену.

• Приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції: вмієш пов’язувати CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, LTV з продуктовими рішеннями та прибутковістю бізнесу.

• Береш ownership за результат: ініціюєш рішення, формуєш і тестуєш гіпотези, аналізуєш результати і рухаєш напрям далі.

• Поєднуєш hands-on підхід і лідерство: можеш сам(а) зайти в рекламний кабінет, розібратися в проблемі й паралельно будувати процеси та команду під масштаб.

• Маєш лідерські якості - вмієш бути вимогливим(ою) до результату, водночас залишаючись емпатичним(ою) та розвивати людей поруч.

• Тебе драйвить швидкий темп, експерименти та постійний ріст, і ти комфортно почуваєшся у динаміці та невизначеності.

У цій ролі передбачено:

• Базову ставку + бонусну систему, напряму прив’язану до фінансового результату і зростання напрямку.

• Реальний вплив на продукт і бізнес. Це не про окремі задачі - ти впливаєш на стратегічні рішення всередині компанії.

• Свободу в рішеннях і інструментах. Мінімум бюрократії, максимум довіри й ресурсів для досягнення результату.

• Інвестиція в розвиток. Ми готові вкладатися в людину не лише ресурсами, а й управлінською підтримкою.

• Перспективу росту до General Manager нового або існуючого продукту - за результатом та вашими амбіціями.

Твій шлях до позиції:

[HR Interview > Interview with CEO > Tech Interview> Final Interview > Reference Check > Job Offer]

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал – важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School – авторській системі навчання для менеджерів;

• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;

• якщо без іноземної мови ніяк – компенсуємо і її;

• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;

• надаємо доступ до електронної бібліотеки;

• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати – ремоут чи з офісу;

• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;

• сніданки та перекуси в офісі;

• сучасна техніка;

• працевлаштування через ФОП;

• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;

• 100% оплачувані лікарняні;

• медичне страхування після випробувального терміну;

• щоквартальні тимбілдинги;

• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);

• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;

• участь у соціальних проєктах;

• програма амбасадорів.

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.