Design System Manager (F/H/X)

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Rattaché(e) à l’équipe Product Design sous la responsabilité du Lead design system, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie du design system au sein de la tribe e-com , la vision, conception, la création, documentation et maintenance d'une bibliothèque utilisée par de nombreuses équipes produits. Le Design System Manager est en veille constante pour rester au sommet de la technologie en constante évolution. Il est non seulement au courant des tendances de l'industrie en matière de cadres de développement, mais il sait également ce que l'avenir proche apportera. Un goût prononcé pour les interfaces propres et une passion pour les expériences d'utilisateur exceptionnelles vont de soi.

Vos missions:

• Piloter la vision d'un système de design pour le style visuel, les composants de l'interface utilisateur et autres sujets relatifs au design
• Donner aux designers des feedbacks et suggérer des compromis
• Challenger les idées et opinions pour éviter les écueils et solutions inefficaces
• Assurer le développement et l'intégration cohérente de composants efficaces dans l'ensemble du portefeuille de produits
• Expliquer la mission, la bibliothèque et le processus du système aux Product Managers, spécialistes de contenu, QA, designers et équipes de développement de l'ensemble de la DBF
• Identifier, surveiller et rendre compte de l'utilisation du système
• Veiller à élargir le champ d'application du système de design et identifier les produits pertinents pour adopter le système
• Gérer le backlog et la feuille de route des éléments de la bibliothèque
• Maintenir et mettre à jour continuellement …
• Construire la vision, les guidelines et les Okrs du Design System avec l’équipe;
• Co-construire ses OKRs et roadmaps avec les équipes Design et Produit;
• Assurer l'engagement et la compréhension des Content Designers vis-à-vis des visions et objectifs de leurs produits ;
• Collaborer avec les responsables Produit, Design et Tech pour décloisonner les équipes
• Identifier et échanger sur les synergies cross-fonctionnelles.

Et vous?

• Minimum 5 ans d’expérience (post études & alternance) en tant que Design system manager avec plusieurs expériences significatives / Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce généraliste, informatique ou Master spécialisé en Design
  • sur des problématiques similaires sur des plateformes B2C
  • de collaboration de longue durée avec des profils PM/PO et développeurs au sein de squads agiles
• Expérience dans le design d'applications grand public et B2B sur bureau, web et mobile
• Expérience en tant que développeur front end créant des applications web modernes basées sur JavaScript ou directeur artistique digital
• Expertise en HTML, CSS/LESS/SCSS/etc., JavaScript et responsive design
• Expérience en développement mobile avec des outils et des frameworks natifs ou web-to-natifs
• Expérience en utilisation de frameworks et bibliothèques JavaScript, tels que React, Angular, etc.
• Bonne compréhension des méthodologies agiles
• Expérience de préférence en tant que développeur au sein d'une équipe agile inter-fonctionnelle
• Expérience de préférence en tant que designer au sein d'une équipe agile inter-fonctionnelle
• Solides compétences en communication avec la capacité à communiquer des concepts techniques complexes et aligner l'organisation sur les décisions
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à traiter rapidement des informations complexes et à les présenter de manière claire et simple
• Sait collaborer en équipe pour créer des solutions innovantes de manière efficace

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.

• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking.

• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.

• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.

• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.

• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%.

• Tickets restaurant de 10€.

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,

1. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,

1. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.

1. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.

1. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !