Open to opportunities

Manevasoa Nomena Solofonirina

@manevasoanomenasolof

Message

Human Resources Manager focused on strategic HR, people development, and compliant payroll management.

Madagascar

Message

What I'm looking for

Je veux porter des projets RH stratégiques : recrutement, performance, développement des compétences et climat social, avec une forte exigence de conformité paie/administration, et une culture centrée sur le bien-être, la qualité de vie et l’amélioration continue.

Je suis responsable de la mise en place de stratégies RH à impact, du recrutement à la performance, en passant par la formation et la fidélisation. J’assure aussi la coordination d’enjeux transverses comme l’économie circulaire et la conformité produit e-commerce, avec une forte culture du pilotage RH.

Chez KOBLEO OUTILLAGE ONLINE (full remote), je déploie des dispositifs RH structurants : people value management, gestion de la performance, formation, et accompagnement des équipes. Auparavant, j’ai structuré la fonction RH pour ORANGE BUSINESS à Maurice, en renforçant la coordination avec les parties prenantes, en maintenant un climat social durable et en sécurisant l’exactitude des traitements de paie et du reporting.

J’ai également conduit des projets RH complets : intégration et évolution des collaborateurs, gestion des compétences et carrières, santé & sécurité, culture d’entreprise et coaching managérial. En parallèle, je développe l’animation d’équipe et l’organisation d’évènements RH, tout en garantissant la conformité (administration du personnel, payroll, dispositifs associés), avec une approche basée sur le dialogue, la prévention des conflits et l’amélioration continue.

Experience

Work history, roles, and key accomplishments

Current

Human Resources Manager

Current

Kobleo Outillage Online

May 2025 - Present (1 year 2 months)

Mise en place et déploiement de stratégies RH (recrutement, gestion de performance, formation, people value management et fidélisation). Coordination d’initiatives d’économie circulaire et de la conformité produit pour l’e-commerce.

Gestión De Performance Formation Value Management Fidélisation HR Strategy Employee Value Management

HR Site Manager

Orange Business

Aug 2021 - May 2025 (3 years 9 months)

Définit et structure l’organisation RH en cohérence avec la stratégie du MSC Indian Ocean Operations à Maurice. Renforce le dialogue social et la conformité RH, pilote des parcours d’intégration/évolution et des dispositifs liés à la paie, au bien-être au travail et à la santé/sécurité.

Social Climate Conformité Onboarding Intégration D'Entreprise Portage Salarial Bienestar Laboral

Team Leader Human Resources

Tropicknits Mada

Jan 2017 - Jul 2021 (4 years 6 months)

Définit et met en œuvre les stratégies RH internes alignées sur la direction et le groupe, en pilotant l’administration du personnel et le payroll. Assure le climat social avec les partenaires sociaux, coordonne recrutement/induction/formation, et pilote santé/sécurité et projets RH internes.

HR Strategy Administration Du Personnel Payroll Dashboards De RRHH Traitement Des Réclamations Formation HSE Développement Durable Welfare Événements RH

HR Development Officer

Tropicknits Mada

Sep 2016 - Dec 2016 (3 months)

Met en place des systèmes RH pour le recrutement et l’évaluation professionnelle, incluant fiches de poste, fiches métiers et cartographie des compétences. Anime les activités liées au développement et à l’épanouissement des collaborateurs, et met en œuvre des KPIs RH pour le bilan social.

Evaluation Job Descriptions Bilan Social Dashboards De RRHH Employee Engagement HR Activities

Recruitment Trainee

Sheritt International

May 2016 - Aug 2016 (3 months)

Appuie le service recrutement sur la convocation des candidats et l’administration de tests comportementaux. Contribue à la création et à la gestion d’une base de données pour développer des relations avec des instituts et universités.

Candidate Invitation Behavioral Assessments Talent Pool Database Institutional Relations Management

HR Direction Assistant

Iscam

Jan 2015 - May 2016 (1 year 4 months)

Assure l’accueil et la gestion des appels, et met à jour les fiches de poste. Contribue à l’organisation de l’évaluation professionnelle, développe une cartographie des compétences et analyse des données RH pour produire un tableau de bord pour le bilan social.

Accueil Téléphonique Fiche de poste Evaluation Analyse De Données Dashboards De RRHH Bilan Social

Education

Degrees, certifications, and relevant coursework

Master Operational Excellence (MOE)

Programme de formation certifié (MOE), Operational Excellence

Activities and societies: Certifiée/coach en People Performance Management (évaluation professionnelle), formation en building team & graded organigram, formatrice en soft skills et leadership (Roots to Routes).

Programme de formation MOE (Operational Excellence) complété avec des certifications liées au management et au people performance management.