JORGE ANDRES GIRALDO
@jorgeandresgiraldo
I lead SG-SST and talent operations with 20 years’ experience, driving compliant, results-first outcomes.
What I'm looking for
I’m a professional in Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo with 20 years of experience leading HR management in a fully integrated way—strategy and day-to-day execution. I build and administer the processes that make teams thrive, from talent planning to compliance and continuous improvement.
Across my roles, I’ve structured policies and processes, designed job profiles and performance evaluations, and led end-to-end HR cycles including reclutamiento, selección, contratación, and administración integral de nómina. I also manage seguridad social, PILA, and liquidación de prestaciones sociales, ensuring accurate and timely operations.
My core differentiator is bringing diseño y ejecución del SG-SST into practical, measurable action. I’ve designed and implemented SG-SST, coordinated with ARL and suppliers, supported committees like COPASST (and COPASO in earlier roles), and strengthened governance through auditorías and indicator-based follow-up—always with a results mindset, strong stakeholder management, and a talent-first culture.
Experience
Work history, roles, and key accomplishments
Coordinador Líder de Talento Humano
Construjag S.A.S
Jan 2021 - Present (5 years 3 months)
Estructuró políticas y lideró la administración integral del área de Talento Humano, incluyendo perfiles de cargo y evaluaciones de desempeño. Diseñó e implementó el SG-SST y gestionó reclutamiento, onboarding, nómina, bienestar laboral, clima organizacional y procesos disciplinarios.
Coordinador de Gestión Humana
Ms Construcciones S.A.S
Sep 2013 - Dec 2020 (7 years 3 months)
Diseñó políticas y gestionó integralmente el área de Gestión Humana, liderando reclutamiento, selección, contratación y evaluaciones de desempeño. Administró nómina, procesos disciplinarios y bienestar laboral, y coordinó la implementación del SG-SST con ARL y proveedores, además de gestionar tesorería y pagos a proveedores.
Analista de Gestión Humana
Muma S.A.S
Mar 2009 - Aug 2013 (4 years 5 months)
Administró nómina integral y realizó gestión de PILA, liquidación de prestaciones sociales y cobro de incapacidades, gestionando indicadores de operación. Coordinó contrataciones, afiliaciones y novedades laborales, apoyó onboarding y bienestar, participó en el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y realizó auditorías internas del sistema de gestión de calidad.
Asistente de Gestión Humana
Cueros Vélez S.A.
Jan 2006 - Mar 2008 (2 years 2 months)
Apoyó la administración de contratos y el manejo de archivo, gestionando reportes de accidentes de trabajo y soporte a procesos de nómina. Elaboró y ejecutó el plan de capacitación e inducción, contribuyó a procesos de evaluación de desempeño y lideró el COPASO.
Asistente de Gestión Humana
Cueros Vélez S.A.
Jun 2003 - Oct 2005 (2 years 4 months)
Administró contratos del personal administrativo, gestionó accidentes de trabajo y apoyó la atención al cliente interno mediante pruebas psicotécnicas. Gestionó conciliaciones de nómina e incidencias (incapacidades, ingresos y retiros) y dio soporte en órdenes de pago, además de elaborar y ejecutar planes de capacitación e inducción.
Education
Degrees, certifications, and relevant coursework
Institución Universitaria Digital de Antioquia
Profesional en Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo
Profesional en Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia SST otorgada el 06/06/2025.
CESDE / Comfama
Diplomado en Legislación Laboral (80 h), Legislación Laboral
Diplomado en Legislación Laboral con intensidad de 80 horas.
ARL Sura
Curso virtual SG-SST (50 h + 20 h actualización), SG-SST
Curso virtual en SG-SST con 50 horas, más actualización de 20 horas.
Universidad Piloto
Diplomado en Gerencia del Talento Humano (140 h), Gerencia del Talento Humano
Diplomado en Gerencia del Talento Humano con intensidad de 140 horas.
Universidad de Medellín
Administración de Empresas (incompleto – 7 semestres), Administración de Empresas
Estudios en Administración de Empresas con avance incompleto (7 semestres).
CESDE
Diplomado en Gestión de Salud Ocupacional (98 h), Gestión de Salud Ocupacional
Diplomado en Gestión de Salud Ocupacional con intensidad de 98 horas.
CESDE
Diplomado en Nómina, Prestaciones Soc. y Seguridad Social (105 h), Nómina, Prestaciones Sociales y Seguridad Social
Diplomado en Nómina, Prestaciones Sociales y Seguridad Social con intensidad de 105 horas.
Practica SA
Seminario: Liquidación de Impuestos sobre la Nómina (10 h), Liquidación de Impuestos sobre la Nómina
Seminario sobre Liquidación de Impuestos sobre la Nómina con intensidad de 10 horas.
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