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Tech Lead Java – IA Générative - Services Financiers - Ile de France

Sopra Steria, major Tech player in Europe recognised for its consulting, digital services and software development,helps its clients drive their digital transformation to obtain tangible and sustainable benefits.

Sopra Steria

Employee count: 5000+

France only

Au sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e)s dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, de contribuer au développement de projets utilisant l’IA Générative, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients.

Environnement de travail

Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès à des communautés internes.

Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs profils techniques en proposant entre autres :

  • Des journées de conférences tech biannuelles internes
  • Des accès à des conférences externes
  • Des pc « boostés » pour les développements
  • Des pParcours de formation dédiés pour nos experts techniques

La mission:

  • Vous évoluez au sein d'une équipe de développement et assurez ainsi un rôle de référent(e) technique, en assurant la qualité de code, le respect des meilleures pratiques, et la résolution technique des problèmes complexes :
  • Vous travaillez dans un contexte Agile
  • Vous participez à la définition de l’architecture technique des solutions d’IA générative, en veillant à ce qu’elles soient évolutives, robustes, et alignées avec les objectifs attendus l'intégration de modèles IA
  • Vous êtes garant(e)s des bonnes pratiques projet et veillez à la qualité des développements
  • Vous êtes force de proposition au sein des comités techniques et entretenez un lien privilégié avec l’architecte solution pour définir les orientations du produit et garantir les normes qualité et sécurité.
  • Vous mettez en place et maintenez les chaînes d’intégration continue (CI/CD) dans un contexte DevOps
  • Vous encadrez et accompagnez l’équipe de développement dans un environnement cloud dédié.
  • Vous restez à jour des dernières avancées en IA générative et l’intégration des nouvelles technologies associées
  • Vous êtes acteur(rice)s de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique

Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant :

  • Langages de programmation : Java, Javascript, HTML, CSS, Python
  • Front : Angular, React, Vue.js
  • Outils cloud & DevOps : AWS (S3, Lambda, EC2, CloudFront), GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform
  • Pratiques IA Gen : Intégration d'API IA, optimisation des performances, gestion de l'état global, accessibilité
  • Outils de développement : Git, Gitlab, StoryBook • Modèles IA Gen : AWS Bedrock
  • Architecture microservices

Vous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ?

Vous disposez d’une expérience en développement Front et Back et d’une expertise sur l’IA générative, notamment une expérience d’intégration d’API IA génératives proposées par les Cloud Providers du Marché (AWS, GCP, Azure).

Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d’évoluer rapidement dans votre carrière.

Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux?

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java. Vous avez impérativement une expérience sur des projets d'intégration de modèles IA, et en environnement Agile.

N'hésitez plus et rejoignez-nous !

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it*

About the job

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Posted on

Job type

Full Time

Experience level

Senior
Manager

Location requirements

Hiring timezones

France +/- 0 hours

About Sopra Steria

Learn more about Sopra Steria and their company culture.

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Sopra Steria, major Tech player in Europe recognised for its consulting, digital services and software development,helps its clients drive their digital transformation to obtain tangible and sustainable benefits. It provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a fully collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to putting digital to work for its clients in order to build a positive future for all. With almost 55,000 employees in nearly 30 countries, the Group generated revenue of €5.1 billion in 2022.

The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) is listed on Euronext Paris (Compartment A) – ISIN: FR0000050809

Our mission

There is no telling what technology can do. Its opportunities are infinite.

While innovation is fascinating, it also raises questions as to what is behind the race for new ideas and change. The answers are not always obvious or simple.

At Sopra Steria, our mission is to guide our customers, partners and employees towards bold choices by leveraging digital technology to build a positive future for all. We believe in technology, but also in our ability to use our collective intelligence to help the world move forward.

Together we are building a decisively promising future by delivering tangible results: lasting solutions that have a positive impact and fully integrate interactions between the digital world and society.

We are just at the start of what we can achieve together.

Sopra Steria. The world is how we shape it.

Employee benefits

Learn about the employee benefits and perks provided at Sopra Steria.

View benefits

Volunteer Time Off

Sopra Steria encourages community involvement by offering volunteer time off.

Paid Holidays

Employees at Sopra Steria enjoy paid holidays, giving them time to relax and recharge.

Diversity Program

A diversity program at Sopra Steria ensures an inclusive work environment for all employees.

Maternity & Paternity Leave

Sopra Steria offers maternity and paternity leave to support new parents in their growing family.

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Sopra Steria

Company size

5000+ employees

Founded in

1968

Chief executive officer

Cyril Malargé

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