Fluid Tech Manager

Reliance Worldwide Corporation (RWC)

“Plumbing Matters. We make it better.“ Unsere innovativen Produkte, die auf traditioneller Exzellenz basieren, bedienen Märkte in den Bereichen Sanitär, Heizung und Bauwesen, um das Leben unserer Kunden zu erleichtern und gleichzeitig nachhaltige, unübertroffene Renditen zu erzielen. Wir sind an der australischen Börse (ASX) notiert und haben unseren Hauptsitz in Atlanta, Georgia, USA, sowie regionale Hauptsitze in Brisbane, Australien und London, Großbritannien. Unsere globale Familie vertrauenswürdiger Marken setzt sich für einen positiven, nachhaltigen Einfluss ein – wir sind besser für unseren Planeten und besser für unsere Menschen. Wir sind an 45 Standorten in 20 Ländern tätig. Wir sind akquisitorisch und wachstumsorientiert.

Unsere Kultur

Wir sind groß genug, um etwas zu bewegen, und klein genug, damit jeder Einzelne von uns etwas bewirken kann. Obwohl wir global tätig sind, verstehen wir die Bedeutung lokaler Märkte und konzentrieren uns auf deren Bedürfnisse. Unsere Kultur ermutigt unsere Mitarbeiter, anders zu denken, den Status quo in Frage zu stellen und die Welt um uns herum zu gestalten. Unsere Werte SPIRIT prägen unsere Zusammenarbeit. Safety, Passion, Integrity, Reliability, Innovation, together as one global team à Sicherheit, Leidenschaft, Integrität, Zuverlässigkeit und Innovation stehen im Mittelpunkt unseres globalen Teams. Wir sind etwas Besonderes – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch darin, wer wir sind. Wir scheuen uns nicht, Neues auszuprobieren, leisten Höchstleistungen und agieren schnell. Unsere Strategie gewährleistet ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir engagieren uns für nachhaltige Praktiken und leisten einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft, in der wir tätig sind. Jeder bei RWC leistet einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen. Das klingt nach einer Stelle, an der Sie sich wiedererkennen. Lesen Sie weiter.

Requirements

Das Fluid Tech-Team leiten, motivieren und weiterentwickeln, um den Aufbau eines leistungsstarken Teams zu ermöglichen, das unseren Marktanteil bei unseren Kunden kontinuierlich ausbaut und so das Wachstum des Gesamtmarktanteils vorantreibt. Die Fluid Tech-Segmente direkt verwalten und ausbauen, um eine langfristige, profitable Partnerschaft zu ermöglichen, und auf Führungsebene mit den Team-Accounts zusammenarbeiten, um Spitzenleistungen und Fokussierung zu fördern.

AUFGABEN

• Entwicklung des FT-Vertriebs in Deutschland und seinen Vertriebsregionen.
• Verantwortung für Wachstum und Umsatzvolumen aller FT-Segmente (Getränkeanlagen, Industrieanwendungen, Mobiles Wohnen, Landwirtschaft).
• Motivieren, Einbinden und Entwickeln des Fluid Tech-Teams, um die gesetzten Ziele und das Umsatzbudget zu übertreffen.
• Festlegen und Verantworten der KPIs für das Team, um eine umfassende Abdeckung der Segmente und die Abdeckung aller Kundenebenen sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass das Team die Reiseplanung vorrangig zeit- und kosteneffizient durchführt.
• Zeitnahe und vollständige Erstellung aller monatlichen Berichte.
• Das Unternehmen auf die geeignetste Weise über alle Marktentwicklungen auf dem Laufenden halten.
• Nutzung der Beziehungen zu Steakholdern in der gesamten EMEA-Region.
• Erstellen eines Entwicklungsplans für die wichtigsten Märkte in Kontinentaleuropa.
• Steigern des Umsatzpotenzials durch Nutzung des RWC-Produktportfolios sowie der europäischen Vertriebs-, Marketing- und Entwicklungsorganisation.
• Personalverantwortung für das Fluid-Tech-Team.

WISSEN, FÄHIGKEITEN & EXPERTISE

• Kenntnisse über die Funktionsweise von Produktkategorien in den Fluid-Tech-Kanälen
• Erfahrung mit der Entwicklung von Produktsortimenten
• Erfahrung mit Wertschöpfung für den Endkunden
• Umfangreiche Erfahrung in Fluid-Tech-Segmenten
• Erfahrung auf dem internationalen Markt
• Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, schriftlich und mündlich

· Führungserfahrung

· Marktkenntnisse

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN/AUSBILDUNG

• Umfangreiche Führungs-/Teammanagementerfahrung

· Umfangreiche Vertriebserfahrung

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

KOMPETENZEN/VERHALTEN

· Kreativität

· Kundenorientiert

• Ergebnisorientiert und zielorientiert
• Beherrschung von Methoden und Techniken im Vertrieb

· Offen für Change Management

· Teamentwicklungskompetenz

· Führungskompetenz

· Gutes Selbstmanagement