Engineering Team Lead - (Aerolínea) - (Java, Angular & GCP)

Engineering Team Lead (LATAM) - (Java, Angular & GCP)

¿Quiénes somos?

En Option creemos en un mundo donde las soluciones tecnológicas no tienen límites, donde triunfan los que se atreven, los que innovan, los que no tienen miedo a equivocarse y aprender de sus errores. Creamos metodologías únicas para impulsar una Aceleración Digital exitosa, convirtiendo los problemas en oportunidades, solucionando de manera ágil y dinámica el proceso de transformación.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Engineering Team Lead para un importante cliente del rubro aeronáutico, con foco en liderar un squad de ingeniería orientado al desarrollo de productos digitales para la gestión de personas a nivel regional, impulsando tanto la evolución técnica como la construcción de equipos de alto desempeño.

Objetivo del Cargo

Liderar integralmente un squad de ingeniería dentro del dominio HR IT, combinando excelencia técnica y liderazgo humano, asegurando la entrega continua de productos digitales de alto impacto.

El rol tiene un fuerte énfasis en la construcción de equipos autónomos, la colaboración con Producto y Diseño, y la habilitación de decisiones técnicas que potencien el delivery, más que liderarlo desde lo puramente tecnológico.

Responsabilidades

• Liderar el squad de ingeniería mediante instancias de 1:1, feedback continuo y seguimiento del desempeño.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo individuales para cada integrante del equipo.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo, autonomía y accountability.
• Co-liderar el discovery y delivery junto al PM y PD.
• Influir activamente en el roadmap aportando criterio técnico.
• Asegurar foco en outcomes de negocio, no solo en la ejecución técnica.
• Definir y custodiar la arquitectura del squad.
• Establecer estándares de código, CI/CD y buenas prácticas.
• Gestionar de forma activa la deuda técnica.
• Supervisar la salud del sistema mediante métricas DORA y SLOs.
• Impulsar prácticas de observabilidad y mejora continua.
• Liderar post-mortems sin culpa, con foco en aprendizaje y acciones correctivas.
• Facilitar que el equipo ejecute sus propios rituales ágiles de forma autónoma.
• Promover claridad, foco y mejora continua en la operación del squad.
• Traducir riesgos de negocio en criterios técnicos medibles.
• Comunicar avances, riesgos y decisiones con transparencia a stakeholders.
• Asegurar la documentación técnica clave (ADRs, contratos de APIs).
• Promover la responsabilidad compartida del conocimiento dentro del equipo.
• Evaluar e incorporar herramientas y prácticas de IA generativa en los flujos de desarrollo.
• Impulsar su adopción de manera responsable y orientada a valor.

Requisitos del Perfil

Excluyentes

• Experiencia total en desarrollo de software de al menos 6 años.
• Experiencia liderando equipos o ejerciendo rol de referente técnico de al menos 1–2 años.
• Experiencia en desarrollo backend con Java.
• Experiencia en frameworks frontend como Angular y/o React.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban).
• Conocimiento en prácticas de CI/CD.
• Experiencia con arquitecturas basadas en servicios/APIs.
• Conocimiento en métricas de ingeniería (DORA, SLOs).
• Experiencia en entornos cloud (idealmente GCP).

Deseables

• Experiencia en Google Cloud Functions.
• Conocimiento en arquitecturas distribuidas.
• Experiencia previa en dominios HR, People Systems o productos internos.
• Exposición a herramientas de IA aplicada al desarrollo.

Habilidades Clave

• Liderazgo y desarrollo de talento.
• Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.
• Pensamiento estratégico orientado a negocio.
• Capacidad de toma de decisiones en entornos ambiguos.
• Mentalidad de mejora continua.
• Foco en impacto y entrega de valor.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad: 100% remoto (LATAM).
• Participación en productos core de la compañía con impacto regional.
• Trabajo en un entorno ágil, colaborativo y orientado a outcomes.
• Alta exposición a liderazgo, producto y diseño.
• Espacio para impulsar mejoras técnicas, culturales y de proceso.
• Oportunidad de desarrollar equipos de alto rendimiento.

Beneficios

• Option Academy — Aprendizaje continuo
• Certificaciones con Google, AWS, Azure y más
• Bienestar: Pausas Activas, Coaching, Tarde Libre de Cumpleaños
• Actividades de Cultura y Team Building
• Programas de Referidos
• Días Libres Adicionales
• Ajuste Anual de Sueldo
• Pago de Licencias Médicas, Bono Sala Cuna y más.