Hier kannst Du Dich austoben
Mit diesem Stack wirst du bei uns arbeiten
- Go
- NodeJS
- Typescript
- Angular (aktuellste Version)
- Express / Loopback
- Docker & Kubernetes
- AWS (z. B. Cloudfront & S3)
- CI/CD (Drone, Jenkins)
- Github
- Projektmanagement Tools wie Confluence & JIRA
So kannst Du uns überzeugen
Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn…
- du Ende-zu-Ende Verantwortung für deine Arbeit übernimmst. Das beinhaltet unter anderem:
- Requirements
- Qualitätsbewusste Softwareentwicklung
- Konfiguration der Build Pipelines
- Deployments in Kubernetes
- Monitoring
- Bug-Fixes
- Housekeeping (regelmäßiges Updaten)
- Pflege von Dokumentation
- User Experience
- du bereit bist, teamübergreifend Wissen zu teilen und zu vermitteln.
- du gerne über den Horizont der IDE hinaus mitgestaltest und -denkst.
- du Spaß daran hast, komplexe Business-Domänen in der Energiewirtschaft zu durchdringen.
- du sehr gutes Deutsch und Englisch sprichst.
Benefits
- Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top).
- Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
- Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich.
- Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
- Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts.
- Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen.
- Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil.
- Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
- Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy).
- Regelmäßige Teamevents/ TeamDays.
- Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen!
Warum LYNQTECH der beste Platz für Dich ist
Was wir von dir erwarten
- In den ersten 30 Tagen
- Kennenlernen des eigenen Teams, technisches und inhaltliches Onboarding. Kleine Bugfixes, um warm zu werden.
- In den ersten drei Monaten
- Übersicht über die Service Architektur des Teams und der Firma schaffen und Verantwortung für Bereiche des eigenen Teams schultern.
- Im ersten Jahr
- Vollumfänglicher Überblick über die Service-Architektur und Arbeitsweise schaffen und auch teamübergreifende Prozesse und Strukturen mitgestalten und verbessern.