Germany onlyDigital Marketing Manager*in
Du möchtest deine Marketingexpertise dafür einsetzen, Kindern weltweit eine bessere Zukunft zu ermöglichen? Bei der Kindernothilfe kannst du genau das tun! Wir sind eine dynamische und leidenschaftliche Kinderrechtsorganisation, die sich mit großer Hingabe für Bildung, Gesundheit und Schutz von Kindern einsetzt. Unser gemeinsames Ziel ist es, Kindern eine starke Stimme zu verleihen und ihnen dabei zu helfen, ihre Träume Wirklichkeit werden zu lassen. Bist du bereit, deine kreativen Ideen und dein Marketing-Know-how einzubringen, um einen echten Unterschied zu machen? Dann schließ dich uns an und lass uns gemeinsam Großes erreichen! Bist du bereit, gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen?Als Digital Marketing Manager*in bist du Teil unseres Kommunikation & Marketing Teams. Hier unterstützt du unsere Kolleg*innen im Fundraising rund um unser E-Mail Marketing. Im Idealfall ergänzt du das Team in unserer Geschäftsstelle in Duisburg ab dem 01. August 2025 mit einer befristeten Teilzeitstelle (19,5 Stunden) im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Digitalisierung und Kommunikation im Bereich Akquise und Bindung von Spender*innen, um effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Du konzipierst und steuerst digitale Kampagnen mit dem Schwerpunkt auf unser E-Mail Marketing und bindest dadurch die Zielgruppen durch gezielte Ansprachen.
- Du führst A/B-Tests durch und optimierst die Newsletter-Templates, um sicherzustellen, dass unsere Kommunikation effektiv ist und die gewünschten Ergebnisse erzielt werden.
- Du überwachst kontinuierlich den Wettbewerb und definierst Best Cases, wodurch wir von erfolgreichen Ansätzen anderer lernen und anschließend eigene Strategien verbessern.
- Du bewertest unsere Kampagnen mithilfe von Data Analytics und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du steuerst externe Agenturen und Dienstleister, um sicherzustellen, dass die digitalen Kampagnen professionell umgesetzt werden und die gesteckten Ziele erreicht werden.
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes kommunikations- oder medienwissenschaftliches Studium oder hast einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang und verfügst dadurch über solide Fachkenntnisse.
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Online Marketing oder Digitales Fundraising.
- Du besitzt gute Kenntnisse im Performance Marketing mit dem Schwerpunkt auf E-Mail Marketing.
- Du bringst starke analytischen Kenntnisse mit, die dir bei der Erstellung von Marketing Reports helfen.
- Du verfügst über fundierte Anwendungskenntnisse in CMS, Marketing Automation Programmen und E-Mail Marketing Tools.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Bildbearbeitungstools und Onsite-Tracking (Google Analytics).
- Deine Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson.
Wir bieten dir
- Durch unser Gehaltssystem (Tarifvertrag BAT-KF) stellen wir eine faire und gerechte Vergütung sicher. Es erwartet dich eine Gehaltsspanne von 24.900 – 31.300 € Bruttojahresgehalt (Entgeltgruppe 10 inkl. Jahressonderzahlung), je nach Berufserfahrung. Daneben gibt es bei uns eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge und die Option auf einen Kindergeldzuschlag (bis zu 71,45€ monatlich pro Kind).
- Da es sich bei der Stelle um eine Elternzeitvertretung handelt, erhältst du einen befristeten Arbeitsvertrag bis August 2027 von uns.
- Deine Arbeitszeit kannst du flexibel und familienfreundlich gestalten. Bei uns arbeitest du in einem Gleitzeitsystem. Außerdem kannst du bis zu 60 % deiner Zeit mobil arbeiten (z. B. aus dem Home Office).
- Dir stehen 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend für deine gesunde Work-Life-Balance zur Verfügung. Wir haben darüber hinaus auch noch viele weitere Angebote, die deine Gesundheit fördern.
- Wir möchten einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Dafür gibt es bei uns Ladesäulen für E-Autos sowie einen Zuschuss für Diensträder und das Deutschlandticket. Unsere Geschäftsstelle ist zudem sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
- Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.
Tipps für deine Bewerbung
Uns genügt ein detaillierter Lebenslauf. Schreib' uns in das vorgesehene Feld im Bewerbungsformular gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation.Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderer Merkmale. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer Kinderschutz-Policy zu handeln.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 22. Juni 2025!
Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden.
Wenn du zu uns passt, laden wir dich zu einem digitalen Gespräch mit Markus Heuchemer (Head of Communications), Dimitrios Riecke (Manager Digitale Kommunikationskanäle) und Janina Menzer (Recruiterin) ein. Vor dem etwa einstündigen Gespräch bearbeitest du außerdem eine schriftliche Aufgabe, in der du deine Fachkompetenz unter Beweis stellen kannst. Im zweiten Schritt können wir bei Bedarf ein Kennenlernen mit deinen zukünftigen Kolleg*innen ermöglichen.
Bei Fragen steht dir Janina unter 0203 7789 163 gerne zur Verfügung.
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