Program Director Consulting

Ihre Aufgaben

• Führung & Steuerung von Projektmanagern – Leitung und Coaching der PMs zur erfolgreichen Umsetzung von SAP-Projekten.
• Eskalationsmanagement – Frühzeitige Identifikation und Lösung von kritischen Projektrisiken sowie Konfliktmoderation.
• Aufbau & Weiterentwicklung des PMO – Einführung und Optimierung standardisierter PM-Prozesse, Tools und Methoden.
• Strategische Programmsteuerung – Übergreifende Verantwortung für die SAP-Projektlandschaft hinsichtlich Budget, Ressourcen und Zeitplanung.
• Stakeholder-Management – Abstimmung mit internen und externen Interessensgruppen auf Management- und Kundenebene.
• Qualitäts- und Risikomanagement – Sicherstellung von Best Practices in den Projekten sowie proaktives Risikomanagement.

Ihr Profil

• Führungserfahrung in SAP-Projekten – Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen SAP-Programmen und Teams.
• PM-Methodenkompetenz – Fundierte Kenntnisse in Agilen (Scrum, SAFe) und klassischen (Wasserfall, PRINCE2, PMI) Projektmanagement-Methoden.
• Erfahrung im Eskalationsmanagement – Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen, strukturiert zu lösen und Stakeholder souverän zu managen.
• PMO-Aufbau & Optimierung – Expertise in der Entwicklung und Implementierung von PMO-Strukturen, Prozessen und Governance-Modellen.
• Ausgeprägte Kommunikations- & Durchsetzungsstärke – Fähigkeit, mit Kunden, Teams und Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Analytisches & strategisches Denken – Fähigkeit, komplexe Herausforderungen systematisch zu lösen und langfristige Strategien zu entwickeln.
• Technisches & betriebswirtschaftliches Verständnis – Kenntnisse in SAP S/4HANA und Unternehmensprozessen (Supply Chain, Logistik).
• Change-Management-Kompetenz – Erfahrung mit organisatorischem Wandel und Begleitung von Transformationsprojekten

Warum wir?

• Wir fördern mobiles und flexibles Arbeiten – auch aus dem Ausland
• Unser Arbeitszeitkonto dient deiner Work-Life-Balance
• Ein Betriebsrat, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
• 30 Urlaubstage im Jahr sind selbstverständlich
• Durch unser integriertes Karrieresystem fördern wir deine Entwicklung
• Fort- und Weiterbildung ist uns äußerst wichtig und wird offen gelebt
• Konfiguriere dir jede Art von JobRad – oder gleich mehrere
• Events fördern unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Du kommst mit Kolleg*innen und Kund*innen auf internationaler Ebene in Kontakt
• Und unser globales Team wächst - werde auch Du Teil davon