Himalayas logo
Everience BeneluxEB

Développeur Blazor / .NET 8 / Web & Legacy

Everience is an IT company that accelerates business performance by facilitating digital uses, offering end-to-end IT services from consulting to user support on an international scale. It is a subsidiary of the French company HELPLINE.

Everience Benelux

Employee count: 1001-5000

Salary: 40k-50k EUR

France only

Stay safe on Himalayas

Never send money to companies. Jobs on Himalayas will never require payment from applicants.

Au sein d’une équipe de 10 à 12 développeurs, vous participerez à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications critiques, dans un environnement riche mêlant :

  • .NET 8 / .NET Core

  • .NET Framework legacy (progressivement modernisé)

  • Blazor (WebAssembly / Server)

  • MAUI ou front ponctuel en React

  • API .NET

  • Architectures modulaires et orientées services

  • CI/CD GitLab et bonnes pratiques DevOps

Votre rôle sera essentiel pour accompagner les évolutions de produits tout en appliquant les standards et processus mis en place par le Technical Leader.

En collaboration directe avec le Technical Leader, vous interviendrez sur :

Développement & évolution applicative

  • Développer de nouvelles fonctionnalités en .NET 8 / .NET Core

  • Participer à la transition de modules legacy .NET Framework vers les nouvelles architectures

  • Développer ou faire évoluer des interfaces en Blazor (ou MAUI selon projets)

  • Contribuer au développement d’API .NET exposées aux applications internes

Qualité, bonnes pratiques et industrialisation

  • Appliquer les standards promus par le lead :

    • architecture

    • structuration du code

    • relecture croisée

    • couverture de tests

    • documentation

  • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

  • Participer aux revues de code et à la qualité globale du parc applicatif

    Fiche de description de Poste -…

Conception & ateliers techniques

  • Participer aux ateliers : cadrage, affinage technique, conception SQL, modélisation

  • Contribuer à la réflexion sur l’architecture de nouveaux modules

  • Intégrer les recommandations du Technical Leader sur la transition technologique

    Fiche de description de Poste -…

Vie d'équipe & coordination

  • Collaborer étroitement avec les membres du pool IT Solutions

  • Travailler en mode agile (Scrum)

  • Participer à la montée en maturité technologique du pôle (process, outils, bonnes pratiques)

Compétences techniques

  • Solide expérience en C# / .NET (3–5 ans minimum, mais ouverts à profils plus seniors)

  • Connaissance de .NET 6+, idéalement .NET 8

  • À l’aise avec API .NET, services web, architectures modulaires

  • Expérience en front Blazor ou motivation forte pour s’y former

  • Connaissance ou curiosité pour MAUI, React, ou technologies associées

  • Pratique du SQL, conception et modélisation

  • Connaissance des pipelines CI/CD (GitLab) fortement appréciée

    Fiche de description de Poste -…

Qualités humaines

  • Rigueur, autonomie, sens du détail

  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré

  • Envie de monter en compétences, de progresser techniquement

  • Esprit d’équipe et transparence

  • Appétence pour les projets complexes à forte valeur métier

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

  • une mutuelle prise en charge à 50%
  • un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

  • des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
  • la possibilité de travailler chez un leader du marché
  • une équipe dirigeante stable
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
  • des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
  • un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
  • un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences

Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Chez SIZE UP Consulting, nous aidons nos clients à développer des stratégies digitales gagnantes, à optimiser leurs opérations, à intégrer les technologies numériques pour réaliser leur plein potentiel. Nous nous basons pour cela sur les compétences de notre collectif de 200 experts chevronnés en DATA, DEVOPS et Support utilisateurs qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes de nos clients pour offrir des solutions sur mesure.

Travailler chez Size Up Consulting c’est travailler avec des clients de renom dans le secteur de l’industrie, de la banque, de l’assurance, du luxe, du retail, de l’énergie et bien d’autres encore ! C’est aussi profiter de programmes de formation, de perspectives d'évolution de carrière pour développer vos compétences grâce à l’appartenance à un groupe reconnu et également intégrer un collectif autour de valeurs communes fortes.

Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans les talents de notre équipe. Nous recherchons des professionnels ambitieux qui aspirent à faire une réelle différence dans les projets de nos clients et dans le monde de l’IT.

About the job

Apply before

Posted on

Job type

Full Time

Experience level

Mid-level
Senior

Salary

Salary: 40k-50k EUR

Location requirements

Hiring timezones

France +/- 0 hours

About Everience Benelux

Learn more about Everience Benelux and their company culture.

View company profile

At Everience, we are at the forefront of accelerating company performance by revolutionizing digital uses. As a subsidiary of a French company specializing in user support since 1994, known as HELPLINE in France, Everience extends its expertise internationally to address the challenges of large global groups and local organizations alike. Our mission is to unleash the potential of digital technology, empowering companies to concentrate on their value chain, thereby boosting productivity and competitiveness. We achieve this by offering comprehensive end-to-end IT services, spanning from strategic consulting and solution integration to meticulous IT asset life cycle management and dedicated user support. Our distinct advantage lies in our ability to harness the specialized and complementary expertise within our group, allowing us to adapt to diverse client contexts and deliver optimal, tailored responses. This commitment to innovation and client-centric solutions drives us to continuously evolve and enhance our offerings.

Our approach is rooted in the belief that the future of companies is intrinsically linked to the success of their employees. Therefore, we focus on creating the best employee experience within the Digital Workplace to transform traditional uses and maintain a competitive edge. We strive to shift mindsets to generate value for both employees and their end customers, fully leveraging the potential of digital technology as a catalyst for internal and customer engagement. Everience supports an extensive network of 1,200,000 users across more than 200 companies, a testament to our capability and reach. With 15 sites across Europe and one in Tunis, our sustained growth is reflected in our 2023 turnover of €231 million. Diversity is integral to our DNA, and the development of our 3,600 employees is a cornerstone of Everience's management philosophy. We are dedicated to fostering an environment where innovation thrives, enabling us to provide cutting-edge solutions that drive digital transformation and business success for our clients worldwide.

Employee benefits

Learn about the employee benefits and perks provided at Everience Benelux.

View benefits

Laptop

Company-provided laptop.

Tickets restaurant

Meal vouchers (Tunisia).

Extra free days

Additional paid time off.

Assurance groupe

Group insurance (Tunisia).

View Everience Benelux's employee benefits
Claim this profileEverience Benelux logoEB

Everience Benelux

Company size

1001-5000 employees

Founded in

1994

Chief executive officer

Bernard Lewis (Group CEO of parent company HELPLINE)

Employees live in

View company profile

Similar remote jobs

Here are other jobs you might want to apply for.

View all remote jobs

74 remote jobs at Everience Benelux

Explore the variety of open remote roles at Everience Benelux, offering flexible work options across multiple disciplines and skill levels.

View all jobs at Everience Benelux

Remote companies like Everience Benelux

Find your next opportunity by exploring profiles of companies that are similar to Everience Benelux. Compare culture, benefits, and job openings on Himalayas.

View all companies

Find your dream job

Sign up now and join over 100,000 remote workers who receive personalized job alerts, curated job matches, and more for free!

Sign up
Himalayas profile for an example user named Frankie Sullivan
Everience Benelux hiring Développeur Blazor / .NET 8 / Web & Legacy • Remote (Work from Home) | Himalayas