Qualificações e requisitos
- Ao menos 5 anos de experiência com .NET Core (5+) e .NET 4.7+, incluindo Entity Framework e IoC.
- Conhecimento avançado em SQL Server, incluindo modelagem e otimização de queries.
- Vivência com arquitetura de microserviços e pipelines no Azure DevOps.
- Desenvolvimento frontend com Angular 2+ (RxJS, Angular Forms), HTML e CSS.
- Boas práticas de desenvolvimento, como testes automatizados, versionamento e code review.
- Inglês fluente para comunicação direta com clientes e time internacional.
- Senso de dono: busca sempre o melhor para o time e o projeto, não apenas para suas tarefas.
- Foco em melhoria contínua: aprende rápido, compartilha conhecimento e busca evoluir constantemente.
- Boa comunicação: sabe expor ideias de forma clara, argumentar com base em fatos e dar feedbacks construtivos.
- Colaboração e trabalho em equipe: entende que sucesso é construído em conjunto, e não sozinho.
- Equilíbrio entre entrega e qualidade: sabe quando ser pragmático e quando investir em refatoração.
- Resiliência e pensamento crítico: encara desafios com um olhar analítico, buscando soluções eficazes.
- Habilidade para atuar em um ambiente multicultural, lidando com diferentes fusos horários e estilos de trabalho.
Saiba mais
Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas. Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD).
Você irá encontrar por aqui:
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1;
- Plano odontológico (opcional);
- Seguro de Vida (opcional);
- Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.