Junior QA Engineer - Trabajo Remoto

El Junior QA Engineer apoyará en la evaluación de la calidad del software a través de pruebas manuales y automatizadas, participando en la detección y documentación de errores, además de colaborar con el equipo de desarrollo para garantizar la entrega de productos de alta calidad.

Esta posición es ideal para profesionales de Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines, que tengan o busquen adquirir experiencia en el aseguramiento de calidad del software dentro de un entorno ágil y dinámico.

QA Engineer Junior

• Conocimientos básicos en pruebas de software: funcionales, regresión, caja negra.
• Familiaridad con al menos una herramienta de pruebas, como:
  • Postman (pruebas de API)
  • Selenium WebDriver (pruebas automatizadas web)
• Manejo básico de control de versiones con Git.
• Inglés intermedio (escrito y conversacional)
• Buenas habilidades de análisis, atención al detalle y enfoque en la calidad del producto.
• Disposición para aprender herramientas y tecnologías nuevas.

Deseable

• Experiencia previa (prácticas, internships o proyectos personales) en el área de QA o desarrollo de software.
• Conocimientos introductorios en herramientas como:
  • JMeter (pruebas de rendimiento)
  • Appium (pruebas mobile)
  • SonarQube / SonarCloud (análisis estático de código)
• Conocimiento básico de algún lenguaje de programación como Java, C# o Python.
• Conocimiento básico de SQL para validación de datos.
• Experiencia usando herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira u otras similares.
• Haber llevado el curso o contar con la certificación ISTQB Foundation Level.
• Familiaridad con entornos ágiles (Scrum, Kanban).
• Conocimientos introductorios en automatización de pruebas y frameworks como Page Object Model.
• Familiaridad con pruebas unitarias y frameworks como JUnit, MSTest, TestNG, etc.

Habilidades clave

• Responsabilidad y organización
• Pensamiento analítico y atención al detalle
• Trabajo en equipo y colaboración
• Capacidad de aprendizaje y adaptación
• Gestión del tiempo y priorización de tareas

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8am – 5pm hora de Perú (8 horas diarias/1 hora de almuerzo)

Modalidad: 100% remoto

Duración de contrato: 1 año con posibilidad de renovación

Equipo: El contratista deberá trabajar con su propia laptop/pc

Tipo de contrato: Recibo por honorarios

Pasos del proceso:

• Primera entrevista de 15 minutos para validar el inglés y responder algunas preguntas técnicas
• Segunda entrevista con Gerente de RRHH para responder preguntas técnicas y validar requerimientos

(En caso pases satisfactoriamente las etapas)

• Entrevista final con Project Manager

Somos un equipo internacional de personas con la convicción que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos que los negocios enfrentan hoy en día. Hemos estado llevando este conocimiento y enfoque a nuestros clientes desde 2016, ayudándoles a traducir la tecnología en su éxito.

Con raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas áreas culturales: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos combinados con las habilidades y la mentalidad organizativa suiza.