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Mohamed RABANI

@mohamedrabani

SIRH consultant at HRaSpace focused on HRAccess data protection, including identifying and anonymizing personal data to CNDP recommendations.

Morocco

Message

At CIH BANK, I worked on protecting personal data in HRAccess by identifying and anonymizing it according to CNDP recommendations. My work at HRaSpace centers on data protection and project management for HRAccess systems.

At CREDIT DU MAROC, I organized testing and remediation for HRAccess modules as part of application and technical evolution projects. Earlier, at GROUPE DES BOISSONS DU MAROC, I worked on payroll processing, HRAccess data, and required payroll declarations.

Experience

Work history, roles, and key accomplishments

Consultant SIRH - AMOE/AMOA

CIH BANK

Dec 2023 - Apr 2024 (4 months)

Projet: Protection des Données à caractère Personnel HRAccess
Mission: Recensement et anonymisation des données a caractère personnelles selon les recommandations de la CNDP
HRaSpace

Chef de projet recette

CREDIT DU MAROC

Nov 2021 - Jun 2022 (7 months)

Projet: Recette et Assainissement des modules Hraccess.
Mission: Organisation des projets recette dans le cadre des projets évolutions
applicatifs et technique Hraccess.

Consultant AMOA SIRH

Société Générale African Business Services

Sep 2020 - Jul 2021 (10 months)

-Organiser et animer les ateliers de travail thématiques, s’assurer que tous les points métier ont été étudiés et bien compris.
- Assurer l’interface avec la MOE (interne et prestataires)
- Suivie de l’avancement du projet et est garantir le respect des plannings.
- Animer les comités projets avec les responsables de domaines

Chef de projet AMOA SIRH / Consultant technico-fonctionnel HRAccess

Freelance (à mon compte)

Dec 2018 - Jun 2020 (1 year 6 months)

• Gérer et coordonner les projets confiés.
• S'assurer que les projets sont implémentés avec succès, dans le respect des exigences internes et externes et des délais.
• Mener de manière proactive les projets et s'assurer de la bonne communication entre les parties prenantes pour garantir le succès du projet et la satisfaction des clients (internes et/ou externes).
• Assurer le suivi et résolution

Consultant HRAccess

Gfi world

Jan 2016 - Dec 2018 (2 years 11 months)

Compétences Fonctionnelles :

• Forte connaissance du légal Paie Marocain

Références :

EDF– FRANCE « HR Suite 9 »

• Mandatement de l'intéressement dans la paie

CNSS - Casablanca – Maroc « HR Suite 9 »

• maintenance applicative « Paie , GA , Reporting »
• Création et Modification des reportings d’évaluation
• Duplication d’environnement de production

Phone Group - Casablanca – Maroc «

SIRH et Paie (Hr Access & AS400)

GROUPE DES BOISSONS DU MAROC

May 2012 - Aug 2016 (4 years 3 months)

Mission:
Garantir la fiabilité des éléments de paie du personnel et leur correspondance avec le système de rémunération, assurer le paiement des salaires dans les délais convenus, et veiller à la bonne comptabilisation des charges du personnel.

Tâches :
-Contrôler le pointage mensuel remonté par les opérations.

-S'assurer de la conformité du pointage avec les règles de gestion des sites d'af

Ingénieur R&D

Arcan Systems

Jan 2011 - Jan 2011 (0 months)

Tierce maintenance applicative (Déploiement de correctifs et évolutions)
Rédaction de spécifications fonctionnelles et de cahiers des charges
Gestion d’un projet interne

Technologies: C#, VB.NET, Framework 3.5, 4, 4.5, WPF, Winform, ASP.NET, Webform, ADO.NET, SQL, Java, Bootstrap, JavaScript.