Head of Financial Planning & Controlling

Gemeinsam die Luftfahrt von morgen gestalten!

Als Teil eines global agierenden Konzerns, gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Frachtlösungen für die Luftfahrtbranche. Mit Leidenschaft, höchstem Qualitätsanspruch und dem Mut zur Innovation schaffen wir Lösungen, die weltweit bewegen und uns zu einem starken Partner der renommiertesten Flugzeughersteller machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams in Miesbach und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftfahrt.

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung des konsolidierten Reportings (z. B. Monatsberichte, Forecasts, Plan/Ist-Vergleiche, KPIs).
• Sie steuern die Budgetplanung, die Forecast-Prozesse und die Mittelfristplanung in Abstimmung mit dem CFO und in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen.
• Sie entwickeln die Reporting-Architektur weiter (z. B. Einführung und Optimierung von BI-Tools, Dashboards, KPI-Modellen).
• Sie tragen die Verantwortung für die Datenqualität, Konsistenz und Integration aus verschiedenen Systemen (z. B. ERP-System, Konsolidierungstool und Power BI).
• Sie initiieren und leiten Optimierungsprojekte im Controlling- und Reportingumfeld.
• Sie agieren als Sparringspartner für den CFO und die Bereichsleitungen bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance & Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Reporting eines produzierenden Unternehmens mit, idealerweise in leitender Funktion.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Konsolidierung. Erfahrung mit US GAAP sind von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, BI-Tools (z. B. SAP, Power BI) und Konsolidierungssoftware.
• Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Leadership-Kompetenz aus.
• Sie sind ambitioniert und möchten sich im Rahmen einer Nachfolgeplanung weiterentwickeln.

UNSER ANGEBOT

• Flexibilität und hybrides Arbeiten . Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben entscheidend ist. Deshalb ermöglichen wir – je nach Arbeitsgebiet – flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
• Persönliche Entwicklung. Stillstand? Nicht bei uns! Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten – und Bildungsurlaub. Denn Ihr Potenzial ist unser Antrieb!
• Vergütung und Zusatzleistungen. Wir bieten Ihnen neben einer leistungsbezogenen Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird. Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen – etwa für Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und zur täglichen Verpflegung.
• Wellbeeing. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit Angeboten wie Fahrradleasing über JobRad und Zugang zum Wellpass unterstützen wir Sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben. Zusätzlich steht Ihnen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm meinEAP zur Seite – für professionelle Hilfe bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.