COMMERCIAL SEDENTAIRE JUNIOR H/F

Tu es orienté.e résultat ? La fibre commerciale coule dans tes veines ? Tu souhaites relever un nouveau défi ? Bonne nouvelle : on recrute un.e commercial.e sédentaireprêt.e à faire décoller sa carrière !

Bienvenue chez Steel Shed Solutions, on est une équipe soudée, ambitieuse et humaine.

Créée en 2001 par Dominique, Steel Shed Solutions c’est une scale up spécialisée dans la conception et la vente à distance de bâtiments métalliques en kit, avec des gens passionnés qui avancent ensemble, dans la bonne humeur et autour d’un afterwork quand il faut célébrer.

Ton quotidien ?

C’est transformer des leads en clients conquis, comprendre leurs besoins, négocier avec flair et construire des solutions sur mesure, en bref c’est gérer tes ventes de A à Z, du premier contact au closing.

En rejoignant le plateau commercial, tu es au cœur de l'action et tu échanges par téléphone avec nos clients qui sont partout dans le monde !

C’est aussi bosser main dans la main avec l’ADV, le bureau d’étude, la supply chain et suivre ton activité dans le CRM pour piloter ta réussite comme un pro !
Et surtout, c’est atteindre tes objectifs… puis les dépasser, encore et encore.

Ce qu’on recherche :

• Une maîtrise des techniques de ventes avec une première expérience significative dans le domaine commercial (alternances incluses),

• Une aisance relationnelle naturelle : tu aimes parler, écouter, convaincre !

• Une connaissance des techniques de chiffrage dans le secteur du bâtiment,

• Tu partages nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance et notre raison d’être « construire votre avenir »

Ce qu’on t’offre :

• Une formation complète et un coaching quotidien,

• Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance,

• Un poste sédentaire qui nécessite pas de déplacements : favorise un équilibre vie pro/perso !

• Une ambiance de travail conviviale, où la performance rime avec bonne humeur,

• Une rémunération fixe + un variable qui récompense la performance.

Et pour la suite ?

Nous avons un process de recrutement rapide :

• Un premier échange téléphonique avec Marine de notre équipe RH pour mieux se connaitre,

• Un test téléphonique avec l’un de nos managers,

• Une rencontre dans nos locaux avec manager/RH pour un échange plus approfondi,

• Une prise de référence.