France onlyVous intégrerez le Design Studio, SENSE, de Sopra Steria, une équipe de plus de trente designers répartis à Paris et Toulouse qui intervient sur des projets d'envergure à destination de grands comptes dans divers domaines (aéronautique, transport, énergie, banque, défense …) au niveau national et international. SENSE a pour double vocation de créer les meilleures expériences utilisateurs tout en répondant aux enjeux des organisations et d’inclure le design dans les process du Pôle France.
L'équipe
Vous rejoindrez et serez pleinement intégré(e) à une équipe jeune, dynamique et bienveillante qui valorise la vie d’équipe et le partage de connaissances, tout en bénéficiant d’un management de proximité pour vous accompagner dans votre montée en compétences et votre carrière.
Environnement de travail
En tant que Lead designer, vous aurez la charge d’encadrer et de faire monter en compétences de jeunes designers sur mission principalement en B2B, en collaboration avec les équipes projets (consultants, développeurs et Product Owners). Vous aurez pour mission d’organiser les différentes phases de design vendues en amont, tout en prenant en compte les contraintes liées au contexte du projet (client, planning, techniques, etc.). En outre vous serez garant de la qualité du delivery.
La mission
Vous participerez à créer les meilleurs expériences utilisateurs tout en prenant en compte les objectifs business de vos clients et consoliderez votre expertise en Design (design de produits et/ou design de services et/ou design graphique et/ou design ops).
La majorité du temps vous serez positionné(e) en tant que Lead sur missions, vous pourrez ponctuellement monter sur des missions en autonomie sur des sujets complexes nécessitant une expertise pointue.
En fonction de la durée des missions, vous serez amené(e) à leader plusieurs projets c’est-à-dire à :
- Cadrer et piloter la mise en place de la méthodologie et la production de l’équipe Design
- Être garant du bon respect des délais et des charges
- Animer les ateliers stratégiques
- Être garant(e) de la qualité du delivery
- Encadrer, donner du feedback constructif pour faire monter en compétences et/des designers juniors
Vos projets contiendront une partie ou l’intégralité des activités liées à notre domaine d’expertise :
- Phase exploratoire : étude terrain, interviews utilisateur, questionnaire, audit de l’existant, assistance au métier dans la définition et l’expression de besoins, Personae, UX Map.
- Phase de définition : stratégie produit, Impact Map, définition du MVP, North Star Metric
- Phase de conception : création des cinématiques et cas d’usage, conception des interfaces (zoning, maquettes statiques ou dynamiques, mock ups, etc.). Participation aux ateliers de conception centrée utilisateurs.
- Phase d’évaluation et de suivi : Tests utilisateurs, suivi des développements.
Vous serez également amené à participer au développement du Design Ops de SENSE et à mener des actions pour transférer vos connaissances (lead sur missions, chantiers internes, formations, REX). En fonction de votre appétence, vous pourrez participer aux phases d’avant-ventes.
En sus des compétences fonctionnelles/techniques, nous recherchons une personnalité qui s’intégrera aisément à l’équipe actuelle, le collectif et le bien-être étant des préoccupations au cœur de notre fonctionnement.
Vous êtes issu(e) d’un parcours d’étude supérieures en design. Vous maitrisez les étapes de la méthode centrée utilisateurs et possédez au moins 6 ans d’expérience. Idéalement, vous avez une expérience sur un poste similaire d’encadrement opérationnellement de designers UX/UI plus juniors.
Vous aimez être intégré à un collectif, relever des challenges et avez à cœur de transformer les organisations.
Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve). Bon communicant, vous êtes également dans un état d’esprit collaboratif.
Enfin vous maitrisez Figma, les exigences d’accessibilité liées au design et les techniques de facilitation d’atelier.
Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais dans un environnement professionnel.
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
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