PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
(中途採用比率：2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)
業務について
▼営業支援本部の紹介
PayPayの事業成長を担う営業部門の様々な支援を推進しています。具体的には「サービス全般の新規導入推進/企画運営」「営業プロセスの効率化及び業務支援」などを行っています。チームミッションは、新規顧客開拓や新サービスの普及といった営業部門の目標と同じ内容となっております。現在のチームは主に20代後半～40代で構成される総勢30名ほどの組織です。チームは業務に応じて2チーム（各15名程）で構成されています。またメンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。
▼募集の背景
PayPayは、加盟店様向けのサービスも日々アップデートされており、その営業を担うメンバーもスピード・成長が常に求められます。また、複雑化・高度化する営業を様々な角度から支援する体制も強化が必要であり、今回の募集はその営業支援体制強化に伴う増員の募集となります。
【具体的な業務内容】
全国数千人（業務委託含）の営業組織を統括し本部機能として戦略、施策を立案し遂行する業務となります。（主体性を持って業務を遂行し営業メンバーと共に数値責任を負い求める部署となります）
▽加盟店営業部門向け営業推進
日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発される環境下では、サービス・業務オペレーション・営業マニュアルなどを日々UPDATEする事が欠かせません。 変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションです。営業支援は、業務の幅が非常に多岐に渡っております。
- 新規サービス申し込みに関する導線設計、契約申請の設計/管理
- 営業会議資料：各種会議資料作成
- 各種データ抽出依頼対応：活動進捗や効果検証に関する数値抽出/取りまとめ
- 派遣社員サポート：業務や各種KPI、活動に対する質問事項など対応
▼本ポジションの魅力
- 急成長企業の事業に大きく貢献でき、その過程で営業バックオフィス業務の豊富な知見が得られます。
- 上流の戦略戦術の設計から営業現場の実行フォローまで、自らのアイデアをスピーディーに形に移すことができる、手触り感のある仕事ができます。
- 入社年次に関係なく活躍できる、フラットで風通しの良い組織です。
必要な経験/スキル
- 数値抽出/分析能力（Excel上級以上・VBA・SQL ・データポータル・Googleスプレッドシート等）※直近1年
- 資料作成能力（PPTでの各種報告・企画資料の作成・経営会議の作成）
- 論理思考力/部門間の調整
- 各種プロジェクト企画と提案の経験（施策・業務フロー改善・法務調整など）/部門間の調整
- 情報収集能力（社内外広くから情報を収集し、整理できること）
あると望ましい経験/スキル
- プロジェクトリーダーとして企画推進をした経験
- 法人営業/代理店営業などクライアントとの調整や商談経験
- 年齢や経験問わずコミュニケーションがとれる
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート
Japan only
