IT Source

Te apasiona la búsqueda de talentos, te invitamos a ser parte del equipo de Cultura & Talento como Source IT.

1. Objetivo del Cargo

Identificar, localizar y atraer de manera proactiva al mejor talento tecnológico del mercado, utilizando técnicas avanzadas de búsqueda y herramientas digitales. El IT Sourcer es el encargado de construir una base de candidatos (pipeline) robusta y pre-calificada, permitiendo que el it Talent Recruiter agilice la selección y cumpla con los tiempos de respuesta exigidos por el cliente, trabajando colaborativamente para el logro de los objetivos.

2. Funciones y Responsabilidades

• Búsqueda Activa (Hunting): Realizar búsquedas exhaustivas en portales y otras bases de datos especializadas para encontrar perfiles de las búsquedas actuales como búsquedas proactivas.

• Filtrado Inicial y Screenings: Realizar el primer contacto con los candidatos para validar requisitos técnicos básicos, disponibilidad, expectativas de renta y motivación por el cambio, entre otros.

• Gestión de Marca Empleadora (Outreach): Redactar mensajes de contacto personalizados y atractivos que generen interés en la propuesta de valor de la empresa.

• Apoyo Administrativo al Recruiter: Según tu requerimiento, el Sourcer será responsable de la estandarización de CVs para presentación al cliente, asegurando que el formato sea impecable antes de que el Recruiter lo gestione, así como de referencias laborales.

• Mantenimiento del ATS: Cargar candidatos nuevos, actualizar bases de datos y etiquetar talentos por habilidades (skills) para futuras vacantes.

• Mapeo de Mercado: Investigar a la competencia y tendencias de sueldos para asesorar al Recruiter y al área de preventa/comercial.

3. Requisitos del Perfil

• Conocimiento Técnico: sobre los diferentes perfiles TI, conocimientos sobre principales tecnologías y estrategias de sourcing.

• Dominio de Boolean Search: Experiencia experta en el uso de operadores booleanos y comandos de búsqueda avanzada.

• Herramientas: Manejo de ATS y extensiones de búsqueda de datos de contacto.

Habilidades: Persistencia, alta capacidad de organización, redacción persuasiva (Copywriting para reclutamiento) y agilidad de respuesta enfocado en la calidad.

¿Qué ofrecemos?

• Participación activa en una transformación estratégica de la compañía.

• Ambiente de trabajo colaborativo.

• Si te encuentras fuera de Chile, el rol es 100% remoto, si estás en Chile, tienes que contar con disponibilidad para venir 1 vez a la semana a la oficina ( híbrido).

• Beneficios: Trabajo Remoto, Seguro de Salud, Vida y Dental, Recursos de capacitación y formación y mucho más.