United States onlyExpert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Description du poste et Missions
Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons unAssistant Achat et Advpour notre agence de Mundolsheim dans le cadre d’un contrat en CDD d'une durée de 6 mois.
Rattaché à Virginie, Responsable ADV et Achat etmembre d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :
Réalisation du processus des achats et suivi des délais;
Dialogue avec les équipes de planification concernant les suivis de livraison;
Gestion de la distribution des licences au format dématérialisé;
Saisie et suivi des factures fournisseurs;
Traitement des litiges fournisseurs;
Traitement des facturations fournisseurs et ventes intragroupe;
Accompagnement à la réalisation des factures de ventes.
Poste basé à Mundolsheim – CDD de longue durée – Poste sédentaire
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience en Achat et/ou ADV.
Vous aimez trouver de nouvelles idées et chercher des solutions ? Vous vous épanouirez dans notre environnement dynamique et innovant.
Vous savez vous adresser à des interlocuteurs de tous types et vous êtes un vrai relais entre les services internes et les clients.
Vous détenez une bonne vision de l’organisation d’une entreprise.
La maîtrise des différents outils bureautique et de gestion est indispensable.
Expertise : Facturation – Adv- Achat
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
-Un managementparticipatifet de proximité
-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
-Partage de valeurs communes :entraide et innovation
-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
-Carte Tickets Restaurant
-Une très bonne mutuelle santé
-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Intégration: votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.
Et après ?
Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idéeset de vos ressentisen tant que nouvelle recrue.
Perspectives d’évolutions :
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Virginie, Responsable ADV et Achat, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. Transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre sitehttp://rendeznousmeilleurs.fr.
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
