Stage People Rewarding & Analytics

Descrizione dell'azienda

METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!

Descrizione del lavoro

Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di Stage Total Reward che supporta nella gestione dei processi e le attività relative alle politiche retributive, di benefit aziendali e di total reward.

Nello specifico si occuperà di supportare il Team nel:

• gestire la redazione di presentazioni sui temi Total Reward (esempio bonus, incentivi, gare, welfare, benefit..)
• gestire gli aspetti operativi dei piani di benefit e Welfare aziendale
• gestire il processo di partecipazione alle indagini retributive, mediante la preparazione di survey ad hoc e la collaborazione con i partner esterni
• gestire la creazione e l’implementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward
• gestire la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza dell’area di Total Reward, gestendo anche progetti ad hoc
• gestire tutti gli stakeholder interni (es. HRBP, Line Managers, ecc.) per fornire informazioni, linee guida e consulenza relativamente a tutte le tematiche di Total Reward
• collaborare con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche retributive siano correttamente riflesse nei cedolini paga.
• gestire e tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.

Qualifiche

• Istruzione: Laurea triennale
• Esperienza: eventuali esperienze in ruoli HR, preferibilmente legati al Compensation & Benefit, in realtà di medio-grandi dimensioni.
• Interesse nell’informarsi sulle principali practice di mercato in ambito di definizione di politiche retributive e piani di benefit
• Conoscenza della normativa fiscale vigente applicabile alle politiche retributive e di benefit
• Conoscenza delle principali nozioni giuslavoristiche e relative al CCNL.
• Microsoft Office Suite (in particolare Excel e Powerpoint)
• Conoscenza Inglese – livello intermedio
• Pianificazione e organizzazione
• Contribuire al successo del cliente
• Orientamento al risultato
• Analisi dei problemi
• Iniziativa
• Lavoro di squadra

Informazioni aggiuntive

SEDE DI LAVORO: San Donato Milanese

Rimborso spese mensile

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.