People Manager

Este es un puesto de trabajo remoto.

Objetivo de la posición

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación por las personas para incorporarse al equipo de RRHH y dar soporte operativo y humano al crecimiento de Marketing Collection en Latinoamérica.

La posición tendrá un rol clave en la organización y seguimiento de procesos de personas, ayudando a mantener orden, cercanía y excelencia en la experiencia del empleado.

En Marketing Collection creemos en las relaciones a largo plazo, en la confianza y en la excelencia humana y profesional. No buscamos únicamente alguien administrativo. Buscamos una persona con mentalidad de servicio, capacidad de ejecución y ganas de construir cultura.

Responsabilidades principales

Administración y operaciones de RRHH

• Gestión de contratos: Altas, bajas y modificaciones
• Control de vacaciones y ausencias
• Coordinación con administración
• Control de políticas internas
• Gestión y actualización de bases de datos de empleados.
• Mantenimiento y organización de documentación interna.

Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y coordinación de entrevistas.
• Contacto y seguimiento de candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales
• Coordinar entrevistas con managers
• Gestionar feedback y comunicación con candidatos
• Seguimiento del pipeline de selección

Onboarding y experiencia del empleado

• Preparar la incorporación
• Coordinar accesos, material y herramientas
• Explicar políticas internas
• Hacer seguimiento de adaptación
• Resolver dudas de empleados
• Acompañar los primeros meses

Cultura y desarrollo

• Apoyo en iniciativas de cultura, engagement y comunicación interna (reconocimiento, dinámicas de equipo, employer branding)
• Coordinación logística de formaciones y dinámicas internas.
• Seguimiento del clima y evaluaciones de desempeño y procesos de feedback.
• Resolver dudas básicas del equipo sobre políticas, procesos y herramientas.
• Detectar oportunidades de mejora y automatización.
• Ayudar a estructurar procesos simples, claros y eficientes.
• Soporte en la implementación de herramientas de RRHH y reporting.

Perfil que buscamos

Hard Skills

• Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicologia en Organizaciones o Master en Recursos Humanos.
• Ingles operativo
• Experiencia mínima de 1 año en RRHH llevando contratos, vacaciones, bajas, jornadas laborales y documentación laboral.
• Manejo de entrevistas por competencias, evaluación conductual
• Buen manejo de herramientas digitales (Excel, Zoho CRM, sourcing en Linkedin).
• Valorable experiencia en herramientas de automatización.
• Valorable experiencia en entornos remotos.

Soft Skills

• Buena comunicación interpersonal.
• Discreción y confidencialidad.
• Mentalidad de servicio.
• Capacidad organizativa y seguimiento de múltiples tareas.
• Capacidad de adaptación al cambio y autonomía.
• Persona resolutiva y orientada a ejecución.
• Personas que hagan que las cosas pasen.
• Capacidad de aportar orden sin burocracia innecesaria.
• Gente humilde, práctica y colaborativa.
• Personas que disfruten trabajando con equipos multiculturales.
• Interés genuino por el desarrollo de personas y cultura organizacional.