Consultor HCM Nómina Junior

Apoyar en la implementación, configuración y soporte de soluciones SAP HCM en el módulo de Nómina, colaborando con equipos de consultoría y clientes para entender procesos, documentar requerimientos y ejecutar tareas técnicas bajo supervisión.

Funciones y responsabilidades

• poyar en el análisis de procesos de negocio relacionados con nómina y recursos humanos.
• Participar en entrevistas con usuarios para levantar requerimientos funcionales.
• Documentar procesos, configuraciones y entregables del proyecto.
• Realizar tareas básicas de configuración (parametrización) en SAP HCM Nómina.
• Ejecutar pruebas unitarias y apoyar en pruebas integrales.
• Dar soporte funcional a usuarios clave durante la implementación.
• Colaborar en la elaboración de manuales de usuario y capacitaciones.
• Identificar incidencias y colaborar en su resolución junto con consultores senior.
• Participar en reuniones de seguimiento y actividades de control del proyecto.

Requisitos básicos

• Licenciatura en Sistemas, Informática, Administración o carrera afín (puede estar en curso o recién egresado).
• Conocimientos básicos de SAP HCM, especialmente en el módulo de Nómina.
• Deseable experiencia en proyectos escolares, prácticas profesionales o roles junior en consultoría SAP.
• Habilidad para trabajar en equipo, aprender rápidamente y seguir lineamientos técnicos.
• Buena comunicación y orientación al cliente.

• Título universitario en una disciplina relacionada al puesto.

• Gestionar y configurar infotipos y realizar cargas de datos.

Deseable Conocimiento en procesos de nómina mexicana en los siguientes temas:

• Nómina ordinaria y nómina extraordinaria (aguinaldo, liquidaciones, utilidades)

• Esquemas y reglas de cálculo de nómina

• Funcionalidades y operaciones de nómina

• Formularios y estados de remuneración

• Tipos de salario acumulativo

• Cálculo retroactivo

• Provisiones

• Cálculo de salario bruto a neto

• Intercambio de datos

• Embargos y beneficios

• Asientos contables.

• Conocimientos en gestión del tiempo:

• Procesamiento diario de datos de tiempo

• Ausencias

• Cuota de horas de compensación

• Horas extras y jornada laboral reducida

• Valoración del tiempo trabajado

Requisitos Deseables

• Certificación en el módulo SAP HCM o EC Payroll

• Experiencia en proyectos usando metodología SAP-Activate

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño.
• Sueldo base
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Esquema 100% nómina

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Compromiso con la igualdad

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