Analyste, prix de revient - Travail hybride

TON RÔLE

Sous la supervision de l’analyste sénior, tu auras pour mission d'analyser la productivité et les divers coûts liés à la fabrication de l’usine de Blainville. Tu seras responsable d’établir les états financiers périodiques, le budget annuel et de veiller au bon déroulement du décompte d’inventaire annuel de l’usine de Blainville. Tu soutiendras les gestionnaires, publieras les résultats hebdomadaires et participeras aux rencontres avec l’équipe de Blainville. Tu épauleras également l’analyste sénior dans différents dossiers/projets de Boisbriand et de Blainville

CE QUE TU FERAS

• Préparer l’état des coûts de fabrication pour l’usine de Blainville.
• Analyser les différents types d’écarts versus les coûts standards et le budget, interpréter l’information financière et faire ressortir les faits saillants.
• Préparer les indicateurs de performance hebdomadaires et interpréter leurs résultats.
• Soutenir les gestionnaires et participer aux rencontres avec l’équipe de Blainville.
• Développer, améliorer et mettre en place des indicateurs et des rapports de gestion afin de mesurer la performance et le rendement des opérations.
• Établir les coûts standards des nouveaux produits qui seront fabriqués à Blainville.
• Épauler l’analyste sénior dans différents dossiers/projets de Boisbriand et Blainville (développement de nouveaux produits, rénovations, revues de catégories, optimisation des recettes, substitutions, etc).
• Soutenir les gestionnaires pour la préparation du budget et des prévisions par la compilation, la consolidation et l’analyse des données s’y rapportant.
• Mettre en place les standards dans les différents systèmes et réviser ceux-ci annuellement.
• Assurer la mise à jour des données liées aux éléments de coûts dans nos différents systèmes.
• Superviser le décompte d’inventaire physique annuel et analyser les écarts.

• Baccalauréat en comptabilité
• Minimum de 3 années d’expérience en prix de revient et analyse financière, préférablement dans le secteur de la fabrication et de la distribution de produits de détail
• Maîtrise des notions de prix de revient et d’analyses financières
• Bilinguisme
• Excellente maîtrise du logiciel Excel et connaissance de Power BI/Query
• Connaissance de SAP
• Titre comptable CPA (atout)

#grp1

À propos de l’entreprise

Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.​

Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.​

Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.​ Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.

St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ​

Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.​

Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!​

www. st-hubert.com

Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

• Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
• Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
• Congés santé mieux-être
• Journées payées de bénévolat
• Engagement social avec la Fondation St-Hubert
• Entreprise écoresponsable
• Communauté dynamique et active
• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Rabais employés