Senior Frontend Developer (Interrio)

Interr.io — продуктова AI-компанія, що створює дизайн інтер’єрів. Ми розробляємо продукт, який перетворює фотографії порожніх приміщень на фотореалістичні дизайнерські концепти на основі текстових запитів користувачів.

Наша мета — створити найрозумнішого автоматичного дизайнера на ринку.

Місія позиції:

Створити інтерфейс AI-продукту, який буде:

• неймовірно швидким;
• інтуїтивним для користувачів;
• стабільним за високих навантажень;
• гнучким для інтеграції з backend- та ML-сервісами.

Обов’язки:

• Розробка фронтенд-архітектури (React / Next.js).
• Створення інтерфейсів, компонентів і UI-логіки.
• Інтеграція з backend API та ML-модулями.
• Оптимізація продуктивності (FPS, розмір сторінок < 100 KB, швидкий рендеринг).
• Побудова компонентної бібліотеки / дизайн-системи спільно з UI/UX-командою.
• Code review та менторство молодших frontend-розробників.
• Робота з WebSockets / streaming для realtime AI-відповідей.
• Використання SSR / SSG у Next.js.
• Забезпечення тестування (unit, integration).
• Участь у продуктових обговореннях і вплив на розвиток фіч.

Необхідні досвід і навички:

• 5+ років досвіду у frontend-розробці (React).
• Досвід роботи з Next.js — обов’язковий.
• Досвід у складних SaaS або AI-продуктах — великий плюс.
• Глибоке розуміння React (Hooks, Context / Redux).
• Next.js (SSR, ISR, API routes, оптимізація продуктивності).
• TypeScript на високому рівні.
• Component-driven development (Storybook — плюс).
• Робота з WebSockets / Streaming API.
• HTML/CSS на рівні craft (адаптивність, анімації, інтеракції).
• Оптимізація фронтенд-структур даних (мемоізація, віртуалізація).
• Робота з REST / GraphQL.
• CI/CD для frontend.
• Впевнене володіння Git.

Ми пропонуємо:

• Створення UI для AI-продукту з нуля (greenfield).
• Роботу над складними інтерфейсами та глибоку інтеграцію з AI-функціями.
• Можливість впливати на дизайн-систему та UX-напрям.
• Прямий вплив на продукт і пріоритети розвитку.
• Динамічний стартап, багато свободи та швидке професійне зростання.
• Remote-формат роботи.

Процес найму:

Call з рекрутером → Intro-call із менеджером → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю → Офер.

Зацікавило? Надсилай резюме!