Payment Product Manager (Boosters)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 22 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо, ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 100 людей, і ми не плануємо зупинятися.

Наразі ми шукаємо Payment Product Manager в команду продуктів JustDone та Manifest. Основна мета цієї ролі — покращення платіжної інфраструктури та знаходження оптимальних платіжних стратегій з метою підвищення прибутковості бізнесів Boosters.

Твоя зона впливу:

• Взаємодія з платіжними провайдерами;
• Детальна і чітка аналітика платіжної інфраструктури;
• Контроль і оптимізація ключових показників: прохідність платежів, fraud rate, chargeback rate, dispute rate та інші;
• Робота з продуктовою аналітикою і формування платіжно-продуктових гіпотез (звʼязка між маркетингом, продуктом і платіжною інфраструктурою);
• Проведеня цінових тестів для різних локалей.

Для цього тобі знадобиться:

• 1-2 роки досвіду роботи у сфері консалтингу, фінансах або аудиті;
• Зацікавленість у платіжних системах і платіжних продуктах;
• Розуміння принципів юніт-економіки і підписочної моделі монетизації;
• Вміння трансформувати і аналізувати дані. Високий рівень володіння MS Excell;
• Досвід роботи з інструментами візуалізації, такими як Tableau/Power BI;
• Дата ентузіаст, що зацікавлений у пошуку покращень ключових показників ефективності;
• Базове знання статистики. Розуміння різниці між когортним і календарним аналізом і вміння робити обидва.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з наймаючим менеджером (1,5 години)
• Bar-raising (1,5 години)

Більше деталей про процес та вакансію можна дізнатись в нашого рекрутера – Оксани

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄