Sr Project Controls Team Leader-2 - Responsable principal(e) d’équipe, contrôle

Job Description Summary

Job Description

Job Description

Roles and Responsibilities

• • Partners with teams from within the business unit to specify needs, communicates about project approach and presents outcomes.

  • Good understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. Great understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.

  • Contributes to a wide variety of projects and assignments to grow leadership skills, business acumen, and technical skills.

  • A job at this level requires great interpersonal skills. Communication with direct colleagues and the business about design and coordination services rendered. For customer facing roles, develops strong customer relationships and serves as the interface between customer and GE. Explains technical information to others.

  • Lead the Project Control team for the project/Portfolio.

  • Ensures project implementation as well as work packages and constraints are accurately integrated into project planning scenario.

  • Responsible for monitoring progress and producing accurate projections.

  • Ensures other functions have access to accurate current reports and projections and relevant reports are available for the customer.

  • Includes direct people management responsibility including staffing and performance development.

  • Utilizes in-depth knowledge of a technical discipline and analytical thinking and technical experience to execute policy/strategy.

  • Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market

  • Uses some judgment and has some ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated manufacturing processes with technical variety and/or interdependent production cycles.

  • Uses technical experience and analytical thinking.

  • Uses multiple internal and limited external sources outside of own teams to arrive at decisions.

  • Acts as a resource for colleagues with less experience.

  • Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field.

  • Conveys performance expectations and may handle sensitive issues.

Required Qualifications:

• • Bachelor's Degree in engineering or finance or Engineering Diploma with minimum 5 years of Project Management Experience

  • Minimum of 10 years planning large turnkey projects and use of Primavera

  • Minimum of 5 projects providing cost controlling on large turnkey projects

  • Lead planner on a minimum of 5 turnkey projects

  • Minimum 2 years doing project control at GE GRID

  • Minimum 2 years of people leader experience

  • Minimum 5 years doing Forensic Analysis

  • Minimum 5 years in Cost estimating and forecasting

  • Minimum 2 years in Data handling skills (Excel, SAP…)

  • Communication (English language a must)

Desired Characteristics:

• • Minimum 2 years in Project Accounting & Controlling

  • Minimum 2 years in Cash Management

  • Commercial awareness

  • Proactive attitude

  • Problem Solving / Critical Thinking

• Collaborer avec les équipes de l’unité d’affaires afin de définir les besoins, communiquer l’approche du projet et présenter les résultats.

• Démontrer une bonne compréhension des principaux facteurs d’affaires et s’appuyer sur cette compréhension pour réaliser son travail. Avoir une excellente compréhension de la façon dont le travail de sa propre équipe s’intègre à celui des autres équipes et contribue au secteur d’activité.

• Contribuer à une grande variété de projets et de mandats afin de développer ses compétences en leadership, son sens des affaires et ses compétences techniques.

• Ce poste exige d’excellentes habiletés interpersonnelles. Communiquer avec les collègues immédiats et les équipes d’affaires au sujet des services de conception et de coordination offerts. Dans les rôles en contact avec la clientèle, développer de solides relations avec les clients et agir comme point de liaison entre le client et GE. Expliquer l’information technique à différents intervenants.

• Diriger l’équipe de contrôle de projets pour le projet ou le portefeuille de projets.

• S’assurer que l’exécution du projet, de même que les lots de travaux et les contraintes, sont intégrés avec précision dans le scénario de planification du projet.

• Être responsable du suivi de l’avancement et de la production de prévisions précises.

• Veiller à ce que les autres fonctions aient accès à des rapports et à des prévisions à jour et exacts, et à ce que les rapports pertinents soient disponibles pour le client.

• Assumer la responsabilité directe de la gestion du personnel, y compris la dotation et le développement de la performance.

• Mettre à profit une connaissance approfondie d’une discipline technique, ainsi qu’une pensée analytique et une expérience technique, pour mettre en œuvre les politiques et les stratégies.

• Posséder une bonne connaissance des meilleures pratiques et de la façon dont son domaine s’intègre aux autres; comprendre également le contexte concurrentiel et les facteurs de différenciation sur le marché.

• Faire preuve de jugement et être en mesure de proposer différentes solutions, au-delà des paramètres établis, afin de résoudre des processus de fabrication plus complexes comportant une variété technique et/ou des cycles de production interdépendants.

• Utiliser son expérience technique et sa capacité d’analyse dans la prise de décision.

• S’appuyer sur plusieurs sources internes et sur un nombre limité de sources externes hors de sa propre équipe pour arriver à des décisions éclairées.

• Agir comme personne-ressource pour les collègues moins expérimentés.

• Expliquer clairement l’information et développer les compétences nécessaires pour amener les membres de l’équipe à un consensus sur des sujets relevant de son domaine.

• Communiquer les attentes en matière de performance et être appelé(e) à gérer des situations délicates.

• Baccalauréat en ingénierie ou en finance, ou diplôme en ingénierie accompagné d’un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets.

• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de grands projets clés en main et dans l’utilisation de Primavera.

• Expérience d’au moins 5 projets en contrôle des coûts sur de grands projets clés en main.

• Expérience à titre de planificateur(trice) principal(e) sur au moins 5 projets clés en main.

• Minimum de 2 ans d’expérience en contrôle de projets chez GE Grid.

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de personnel.

• Minimum de 5 ans d’expérience en analyse judiciaire (forensic analysis).

• Minimum de 5 ans d’expérience en estimation des coûts et en prévisions.

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion et traitement de données (Excel, SAP, etc.).

• Excellentes aptitudes en communication; la maîtrise de l’anglais est essentielle.

• Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité de projet et en contrôle financier.

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de trésorerie.

• Bonne compréhension des enjeux commerciaux.

• Attitude proactive.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.

For Employees/Candidates applying to a Canadian-based position, the pay range for this position is between $119,000.00 - $169,000 CAD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual incentive bonus.

This posting is for an existing vacancy.

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