Développeur logiciel pour xUI Edge Gen 1 / Software Developer for xUI Edge Gen 1

A Moving Experience.

Développeur logiciel pour xUI Edge Gen 1 / Software Developer for xUI Edge Gen 1

Description du poste:

• Développement de l’intégration système

• Collaborer avec les équipes de développement LLM pour intégrer les SDK dans les systèmes embarqués des véhicules

• Développer un middleware d’interaction vocale pour coordonner les pipelines

• ASR (reconnaissance vocale automatique), NLU (compréhension du langage naturel) et TTS (synthèse vocale)

• Concevoir une solution hybride intégrant les LLM en nuage et en périphérie, et gérer l’arbitrage entre les deux environnements

• Optimisation des performances

• Optimiser la latence de réponse de bout en bout

• Contrôler l’utilisation du processeur et de la mémoire, et accélérer le démarrage à froid

Exigences:

• Expérience professionnelle : 3 ans et plus

• Maîtrise du développement embarqué en C++11/14

• Expérience pratique avec Linux ou Android Automotive OS

• Compréhension des concepts LLM, Agent, RAG et des frameworks/runtime d’inférence associés

• Familiarité avec la communication inter-thread et inter-processus

À propos de Cerence Inc. Cerence Inc. (Nasdaq : CRNC et www.cerence.com) est le leader mondial dans la création d’expériences uniques et marquantes pour le monde automobile. Issue d’une scission de Nuance en octobre 2019, Cerence est une entreprise indépendante qui s’est rapidement imposée comme chef de file dans le domaine des assistants vocaux pour véhicules. Elle collabore avec les plus grands constructeurs automobiles — de Ford et Fiat Chrysler à Daimler, Audi et BMW, en passant par Geely et SAIC — pour transformer la façon dont une voiture ressent, réagit et apprend. Son expertise repose sur plus de 20 ans de leadership dans l’industrie et sur plus de 500 millions de véhicules en circulation aujourd’hui, dans plus de 70 langues.

Alors que Cerence poursuit sa croissance ambitieuse, nous cherchons à accueillir une nouvelle personne dans notre équipe pour contribuer à bâtir l’avenir de la voix et de l’intelligence artificielle dans les véhicules. Il s’agit d’une occasion stimulante de rejoindre une équipe mondiale passionnée et dévouée, et de participer à une innovation significative dans une industrie en pleine expansion.

EMPLOYEUR ÉQUITABLE Cerence s’engage fermement à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) et à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales interdisant la discrimination à l’embauche fondée sur l’âge, la race, la couleur, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, le sexe, les stéréotypes sexuels, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le handicap physique ou mental, l’état de santé, l’état civil, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, le statut militaire ou vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre classification protégée. Consultez notre politique sur l’égalité des chances en matière d’emploi.

Sécurité au travail Tous les employés actuels et futurs doivent faire preuve de vigilance dans l’application des politiques de sécurité en milieu de travail. Cela inclut :

• Suivre les protocoles de sécurité et les formations pour maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Respecter les procédures pour signaler toute activité suspecte
• Adhérer aux procédures de sécurité de l’entreprise pour assurer leur efficacité
• Se conformer aux règlements et politiques internes
• Encourager une politique de tolérance zéro envers la violence au travail
• Posséder des connaissances de base en sécurité de l’information et en protection des données (ex. : comment protéger et manipuler les données)

Job description:

• System Integration Development

• Interface with LLM development teams to integrate SDKs into in-vehicle systems
• Develop voice interaction middleware for coordinating ASR (Automatic Speech Recognition), NLU (Natural Language Understanding), and TTS (Text-to-Speech) pipelines
• Design hybrid solution to integrate cloud LLM and edge LLM, take care of the arbitration between cloud and edge
• Performance Optimization
• Optimize end-to-end response latency
• CPU and memory footprint control and cold-start acceleration

Requirement：
• Working experience: 3 years and above
• Proficient in C++11/14 embedded development
• Hands-on project experience with Linux/Android Automotive OS
• Understanding of LLM, Agent, RAG and corresponding inference framework/runtime
• Familiar with Inter-Thread Communication and Inter-Process Communication

Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC and www.cerence.com) is the global industry leader in creating unique, moving experiences for the automotive world. Spun out from Nuance in October 2019, Cerence is a new, independent company that has quickly gained traction as a leader in the automotive voice assistant space, working with all of the world’s leading automakers – from Ford and Fiat Chrysler to Daimler, Audi and BMW to Geely and SAIC – to transform how a car feels, responds and learns. Its track record is built on more than 20 years of industry experience and leadership and more than 500 million cars on the road today across more than 70 languages.

As Cerence looks to the future and continues an ambitious growth agenda, we need someone to join the team and help build the future of voice and AI in cars. This is an exciting opportunity to join Cerence’s passionate, dedicated, global team and be a part of meaningful innovation in a rapidly growing industry.

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Cerence is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all federal, state and local laws that prohibit employment discrimination on the basis of age, race, color, gender, gender identity, gender expression, sex, sex stereotyping, pregnancy, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, medical condition, marital status, citizenship status, sexual orientation, protected military or veteran status, genetic information and other protected classifications. Cerence Equal Employment Opportunity Policy Statement.

All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace. This includes:

- Following workplace security protocols and training programs to familiarize with the ways to maintain a safe workplace.
- Following security procedures to report any suspicious activity.
- Having respect for corporate security procedures to allow those procedures to be effective.
- Adhering to company's compliance and regulations.
- Encouraging to follow a zero tolerance for workplace violence.

- Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data & how to be handling this data).

- Demonstrative knowledge of information security through internal training programs.