einleitung
Unser Partnerunternehmen ist ein führendes IT-Consulting-Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden. Es unterstützt Kunden aus Branchen wie Energie, Industrie und Handel mit maßgeschneiderten IT-Lösungen und Beratungsdienstleistungen.
Mit flachen Hierarchien, einem teamorientierten Arbeitsumfeld und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
deine aufgaben
- Entwicklung robuster Cloud-Anwendungen: Implementierung skalierbarer und performanter Anwendungen in der Cloud-Umgebung.
- Customizing und Integration: Anpassung und Integration bestehender Anwendungen und Systeme in Cloud-Plattformen.
- Code-Qualität sicherstellen: Durchführung von Code Reviews, Unit Tests und automatisierten Tests, um höchste Qualität sicherzustellen.
- Fehlerbehebung und Performance-Optimierung: Analyse und Behebung von Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung der Anwendungsleistung.
- Zusammenarbeit mit Cross-Funktional Teams: Enger Austausch mit Designern, Architekten, QA-Teams und Stakeholdern, um Anforderungen umzusetzen und Lösungen abzustimmen.
- Lernen und Anwenden neuer Technologien: Ständige Auseinandersetzung mit aktuellen Cloud-Technologien und Frameworks, um innovative Ansätze in der Entwicklung zu implementieren.
dein profil
- Erfahrung mit Cloud Umgebungen (Azure, AWS)
- mehrjährige Erfahrung in Python, C# und/oder Java mit entsprechenden Frameworks
- Vorerfahrung mit DevOps Technologien und Grundkenntnisse in der IT-Infrastruktur
- Idealerweise Zertifizierungen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
benefits
- Agiles Teamumfeld: Zusammenarbeit in einer 40-köpfigen, selbstorganisierten Cloud-Unit mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitsmodelle: Wahl zwischen Remote-Arbeit oder einem Einsatz an einem der 9 Unternehmensstandorte.
- Persönliche Entwicklung: Unterstützung durch interne Schulungen sowie Zertifizierungen bei Partnern wie AWS und Azure.
- Gleitzeitkonto: Flexibilität in Voll- oder Teilzeit (25-40 Stunden pro Woche).
- Diversität & Unternehmenskultur: Ein offener Austausch, gelebte Diversität und eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, vielfältige Projekte in verschiedenen Branchen und Unterstützung durch den starken Mutterkonzern.