Trainee Technischer Vertrieb (Industrial - Water) | Early Career Sales

Bei Ecolab helfen wir dabei, die Weltsaubererundsichererzu machen.

Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten istEcolabder weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, umLebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimierenund die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern.

Wennduam AnfangdeinerKarriere stehstund lernen, wachsen und wirklich etwas bewegen möchtest, könnte unser„TerritoryManager in Training“Trainee-Programmder richtige nächste Schritt sein.DusammelstpraxisnaheKundenerfahrungund wirst durch ein umfassendes Trainingsprogramm, Coaching“on-the-job”und ein starkes Team unterstützt.

Über das Programm

Dies ist ein strukturiertes Trainee-Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als Account Manager/in im technischen Vertrieb vorbereitet. Ab dem 1. Oktober 2026 wirst du bei jedem Schritt unterstützt durch:

• Präsenz- und Online-Trainings

• Training “on-the-job” und Job Shadowing

• Coaching durch erfahreneKolleg:innen

• Praxiserfahrung mit Kundenin realen Einsätzen

Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.

Über den Geschäftsbereich

Innerhalb des Geschäftsbereichs Water (Nalco Water, ein Unternehmen von Ecolab) bietet Ecolab Lösungen für Wasseraufbereitung, Prozess- und digitales Wassermanagement, um Kunden dabei zu helfen,diebetriebliche Leistung zu verbessern, kritische Anlagen zu schützen und Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben. Unsere Lösungen unterstützen Kunden in Industrie, Fertigung, Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung, Stromerzeugung, Energie, Bergbauund High Tech– von der Wasserentnahme über Wiederverwendung bis hin zu Einleitung/Abgabe.

Was dich erwartet:

Nach Abschlussdes Programmsübernimmst duVerantwortung für ein etabliertesVertriebsgebiet(Territory)und wirstzu einer/mvertrauenswürdigen Partner:inundBerater:infürdeineKunden.Du gibstfachkundige Empfehlungen zu Wasseraufbereitung, Prozessoptimierung und digitalen Wassermanagement-Programmen, die dazu beitragen, die betriebliche Leistungunserer Kundenzu verbessern, kritische Anlagen zu schützen und einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Betriebzu unterstützen.

In dieser Rollewirst du:

• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Bestandskunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen

• Verstehen lernen, wie die Systeme der Kunden funktionieren, und dabei praktische Erfahrung mit Anlagen, Technologien und Lösungen sammeln, dieduim Tagesgeschäft einsetzt

• DieInstallation, Wartung unddensicheren Einsatz von Anlagen unterstützen und Kunden dabei helfen, ihre Einrichtungen vollständig betriebsbereit zu halten

• Kundenteams schulen und unterstützen, damit sie sich im Umgang mit Ecolab-Lösungen sicher fühlen

• Schrittweise die Fähigkeit entwickeln, Verbesserungspotenziale zu erkennen, technische Demonstrationen durchzuführen und das Wachstumdeineszugewiesenen Gebiets zu unterstützen

• Eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Teams (Sales, Marketing, Customer Service) zusammenarbeiten, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu gewährleisten

• Zum Wachstum von Ecolab beitragen, indemduOutreach-Aktivitäten unterstütztund hilfst, unsere Marke inDeutschlandaufzubauen

WasDumitbringen solltest:

Wir möchten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenlernen.Dupasstgut zu uns, wenndu:

• Eine technische/naturwissenschaftliche Ausbildungoder ein entsprechendes Studiumabgeschlossenhast(idealerweise Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnikoder Chemie)

• Interesse daranhast, eine Karriere im technischenVertriebaufzubauen

• Lernbereitbist, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln

• Lösungsorientiert und kreativbist

• Dich schnellan neue Situationen und Herausforderungen anpassenkannst

• Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft Office) besitzt

• Mindestens ein B1-Niveau in Englischhast

• Einen gültigen Führerscheinbesitzt und bereitbist, innerhalbdeineszugewiesenenVertriebsgebietessowie gelegentlich landesweit zu reisen

Was wirdirbieten:

• Einen12-monatigenbefristetenArbeitsvertrag, derbei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programmszu einer unbefristeten Position führen kann

• Ein fundiertes,strukturiertesTrainingsprogramm mit Job Shadowing, E‑Learning-Modulen,Vertriebsaktivitäten und maßgeschneiderten Präsenztrainings

• Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehörenund du vonExpert:innenlernen kannst

• Die Möglichkeit, einen langfristigen, anspruchsvollen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten – in einem Unternehmen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert

• 30Urlaubstage pluszusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst

• Ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen unduneingeschränktenprivaten Nutzung

Unser Engagement für Diversität und Inklusion

Bei Ecolab sind wir überzeugt: Die besten Teams sind vielfältig und inklusiv. Wir befinden uns auf dem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wachsen und sein bzw. ihr Bestes erreichen kann. Wirverpflichten uns zu fairer und gleicher Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage individueller Qualifikationen und der Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen betreffen, werden wir keine Mitarbeiterin, keinen Mitarbeiter und keine Bewerberin bzw. keinen Bewerber diskriminieren aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeitsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischer Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützte/r Veteran/in.