Head of Design – Architektin / Innenarchitektin (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Herb

DEINE AUFGABEN:

• Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst daraus moderne, funktionale und inspirierende Raumkonzepte
• Du entwirfst überzeugende Design-, Farb- und Materialkonzepte und begleitest diese von der Idee bis zur Umsetzung
• Du präsentierst Deine Konzepte selbstbewusst und moderierst Workshops mit Kund:innen und Partnern
• Du steuerst Projekte eigenverantwortlich in Bezug auf Budget, Termine und Qualität
• Du koordinierst interne Teams sowie externe Beteiligte und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du leitest das Designteam fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder
• Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und stärkst die individuellen Stärken im Team
• Du optimierst Teamstrukturen, Prozesse und Arbeitsweisen für effizientes Arbeiten
• Du förderst den Teamzusammenhalt und eine offene, wertschätzende Kultur
• Du bringst Ideen für die strategische Weiterentwicklung des Designbereichs ein und setzt Impulse für Innovation

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/Innenarchitektur sowie mehrjährige Berufserfahrung als PlanerIn
• Erfahrung in einer leitenden Position sowie in der Führung von Teams
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung von Budget und Zeit
• Kreativität, Innovationsgeist und ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Bereich moderner Arbeitswelten
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten bei Workshops und Präsentationen
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität und die Fähigkeit andere für den eigenen Entwurf zu begeistern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Du würdest dich selbst als „Humble, Hungry & Smart“ bezeichnen

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:

• Direkteinstieg in eine Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Privatleben harmonieren
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ergonomische Design-Arbeitsplätze
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander
• Team-Events und Schulungen: Persönliche Weiterentwicklung statt Auf-der-Stelle-Treten
• Attraktive Benefits wie Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte und betriebliches Versorgungskonzept

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