Germany onlydas erwartet dich bei uns:
Du hast Lust, im täglichen Geschehen der Personalsuche und anderen HR-Themen einer kleinen Unternehmensberatung mitzuwirken? Und gleichzeitig einen Beitrag zur Energiewende leisten?
Dann bist du bei uns als Werkstudierende im Bereich HR genau richtig. Du arbeitest überwiegend remote in unserem unternehmensübergreifenden HR-Bereich mit anderen KollegInnen zusammen – gleichzeitig bist du vor Ort in München im engen Austausch mit der Geschäftsführung.
Du administrierst die Bewerbungen mit unserem Bewerbungstool Personio, entwickelst neue Maßnahmen zum Employer Branding oder kümmerst dich um unseren LinkedIn Auftritt.
damit bist du bei uns richtig:
- Du hast Vorkenntnisse in HR relevanten Themen -aus Praxiserfahrung oder deinem Studium
- Du studierst ein Fach im kaufmännischen Bereich-oder mit Bezug zu Themen der Energiewirtschaft
- Du wohnst in der Nähe von München- und bist bereit, hybrid zu arbeiten
- Du sprichst Deutsch auf einem Niveau von mindestens C1
das bieten wir dir:
- Hybrides Arbeiten - Du hast die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig den Austausch im Büro zu nutzen
- Individuelle und flexible Arbeitszeiten - Teile dir deine Stunden so auf wie es in dein Studium oder Lebensstil passt
- Buddy Programm und Onboarding - Angst vor dem ersten Tag? - Brauchst du durch unser Onboarding Programm nicht zu haben!
- Firmenevents für Zusammenhalt - Lerne auch andere KollegInnen aus ganz Deutschland bei regelmäßigen Firmenevents kennen
- Hansefit, Corporate Benefits und Jobrad - Lust, dich neben der Arbeit auch sportlich zu betätigen? - Wir unterstützen dich beispielsweise bei einem Abonnement bei Hansefit, durch das zu schnell Zugang zu Sportstudios in deiner Umgebung erhältst
kontaktinformationen
Bei Fragen steht dir unser Recruitingteam gern zur Verfügung – einfach eine kurze Nachricht an bewerbung@utility-partners.de.
Bewirb dich jetzt und mach mit uns die Energiewirtschaft smarter, digitaler und nachhaltiger.
Bei der Auswahl von Bewerbenden berücksichtigen wir ausschließlich fachliche Qualifikationen und Kompetenzen. Diskriminierung jeglicher Art werden bei UTILITY PARTNERS Operations nicht toleriert. Wir ermutigen alle, sich unabhängig von Hintergrund oder Identität zu bewerben, da bei uns die individuellen Fähigkeiten im Vordergrund stehen.
