France onlyAu sein de la Direction de l’Offre Financière, rattaché(e) au Pôle Développement, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la mise en valeur de notre offre financière.
Votre mission s’inscrit pleinement dans le développement de notre offre dédiée à la gestion privée, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et plus spécifiquement la gestion privée.
Votre périmètre s’articule autour de deux axes stratégiques : le développement et le pilotage de l’offre en produits structurés ainsi que la conception de solutions et d’allocations sur mesure.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
1. Développement et pilotage de l’offre en produits structurés
- Concevoir, structurer et faire évoluer une gamme complète de produits structurés innovants, en coordination étroite avec nos partenaires brokers et assureurs. Vous analysez les besoins du réseau commercial et de la clientèle haut de gamme afin de proposer des solutions adaptées, différenciantes et compétitives.
- Piloter la mise en marché : définir le positionnement des offres, construire des argumentaires solides, créer des supports marketing pédagogiques et percutants, et accompagner activement les équipes commerciales lors du lancement et de la distribution des produits.
- Assurer un suivi rigoureux du cycle de vie : réaliser un monitoring régulier des produits en cours, analyser leurs performances, anticiper les événements de marché, et communiquer de manière proactive sur les évolutions, échéances et opportunités.
- Conduire une veille et des analyses stratégiques : suivre les tendances du marché des structurés, benchmarker les offres concurrentes, étudier les conditions financières, analyser les marges afin d’optimiser la rentabilité, et contribuer aux procédures d’enregistrement et de validation auprès de nos partenaires assureurs et distributeurs.
2. Conception d’allocations et de solutions sur mesure
- Développer des solutions sur mesure combinant produits structurés et stratégies d’investissement personnalisées.
- Concevoir des allocations dédiées adaptées aux besoins patrimoniaux de la clientèle de gestion privée.
- Collaborer étroitement avec les équipes de gestion privée pour garantir la pertinence et la valeur ajoutée des propositions.
Vous êtes issu/e d'un Master avec spécialisation en finance de marché (école de commerce ou université) et avez eu l'opportunité d'exercer dans l'univers des produits structurés (banque, broker, distributeur) durant au moins 3 à 5 ans.
Votre expérience vous a permis d'acquérir une solide compréhension des mécanismes de structuration, des sous-jacents et des réseaux de distribution.
Vous êtes à l'aise dans les missions transversales, avec des interlocuteurs variés (opérateurs de marché, conseillers, équipes opérationnelles, assureurs), vous avez une excellente qualité rédactionnelle, un esprit analytique, de la rigueur et de la créativité dans la construction de solutions.
Localisation : poste localisé à Bois Colombes (92)
Télétravail : possibilité de télétravailler après une période de formation
Rémunération : base fixe sur 13 mois selon profil et expérience + variable à l'atteinte d'objectifs
A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans.
L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).
Présente partout en France, l’UFF compte plus de 1000 collaborateurs(trices), dont plus de 700 dédiés(es) au conseil.
Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).
Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.
