HimalayasHimalayas logo
TalentXTA

CCO (måske Co-founder?) søges til Henosia

TalentX is a Danish people-performance house that helps teams perform better through data-driven talent profiling, team workshops, recruitment, and leadership development.

TalentX

Employee count: 11-50

United States only

Stay safe on Himalayas

Never send money to companies. Jobs on Himalayas will never require payment from applicants.

Leder du efter dit næste eventyr? Kliché måske – men helt seriøst – vi står ved et vendepunkt, og mangler kun den helt rette kommercielle profil til for alvor at sætte skub i forretningen!
Vi har product-market fit, vi har glade kunder der bygger rigtige apps med os, og vi har bevist at konceptet fungerer. Nu mangler vi bare dig, der er verdensmester i at skalere B2B SaaS sales!

Vi søger nemlig en potentiel Co-founder, der skal eje hele den kommercielle del af Henosia.
Ikke kun salg. Hele processen. Salgsmotoren, strategi for CS, vækstplanerne og hvordan AI får os til next level. Vil du gerne eje den rolle, og skabe noget vildt med os?
Så læs videre!

Timer:Fuldtid
Tiltrædelse
: Hurtigst muligt (vi holder løbende samtaler, og ansætter når vi finder den rette)
Arbejdssted
: Remote (bosat i DK)
Sådan søger du: Læs nederst i opslaget

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

  • Du tænker ofte ”hvad nu hvis”, hvilket gør dig exceptionel til at planlægge. Du ser naturligt mange scenarier udfolde sig, og du er altid et par skridt foran andre. Din intuition er skarp, og du er ikke bange for at handle på den.

  • Du er utrolig måldrevet. Der findes nærmest ingen bedre følelse, end at nå de mål du har sat dig. At mærke suset ved at sætte et ambitiøst mål, for derefter at krydse det af listen, giver dig et kæmpe kick af motivation.

  • Du elsker at lære nyt! Du kan hurtigt forholde dig til ny viden, og hvad den betyder. Du er derfor naturligt nysgerrig, og hurtig til at omdanne ny viden til praksis. Du er lærenem.

  • Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler et personligt ejerskab for at følge den til dørs, da du føler at dit gode ry afhænger af det. Du kan ikke lade ting ligge uforløst.

  • Du er meget kreativ, og har måske endda en ”popkorn-hjerne”. Du elsker at lave ”nyt”, og at bringe dine mange ideer i spil med andre. Du ser muligheder, og finder nemt nye måder at løse problemer på.

Dine ansvarsområder vil være:

Alt kommercielt – sådan helt seriøst.

  • Skaffe nye kunder ”i morgen”, og skabe leads på sigt.

  • Bygge vores salgs- og marketingmotor op fra bunden, herunder ansvar for vækststrategien og Go-to-market planen. Hvordan skaber vi en skalerbar salgsproces?

  • Eksperimenter med AI-drevet salg og marketing. Vi bygger AI-værktøjer; vi bør selv bruge dem.

  • Designe og videreudvikle på customer success, så brugerne lykkes (og bliver).

  • Ansætte til, og drive og udvikle salgsafdelingen, i takt med at vi skalerer.

  • Arbejde tæt sammen med de 2 ejere/foundere for at forme virksomhedsstrategien.

  • Være primus motor på at finde ud af hvad der virker, og hvad der ikke gør.

Hvad forventer vi du kommer med?:

  • Du skal have erfaring fra en senior kommerciel rolle, inden for f.eks. salg, marketing, PR, en growth rolle eller et mix af dem. Vigtigst er at du evner at favne bredt om disse roller.

  • Du ved med andre ord, hvordan man sætter ild til skalering af B2B SaaS sales.

  • Du er ikke bange for AI. Du er besat af det. Du vil være verdensmester i AI-drevet salg. Ikke på en "lad os automatisere alt"-måde. Men på en "hvordan blander vi AI og mennesker for at sælge smartere og hurtigere"-måde. Du har en god teknisk viden inden for AI, og brugen af det.

  • Det er derfor vigtigt, at du har en stærk og teknisk ”builder mentality” inden for AI. Du har ikke bare arbejdet med automations, men siddet og rodet med integrationer, MCP osv.

  • Vi ser helst at du tidligere har arbejdet i en startup (gerne tech), og derfor kender gamet. Det er en anden verden – og den skal du elske at være i.

  • Erfaring med fundraising og pitching er et plus.

  • Du taler og skriver dansk og engelsk uden problemer.

Om Henosia og teamkulturen

Henosia har for nyligt rejst DKK 7 mio. til at skalere en AI-platform, der forvandler virksomheders manuelle fejlbehæftede copy/paste rutiner, og outdated Excelark, til automatiserede, produktionsklare interne værktøjer.

Henosia lader medarbejdere beskrive en arbejdsproces i almindeligt sprog i en prompt, og genererer derfra et kørende stykke software, som forbinder systemer, automatiserer arbejdsgange, og sætter strøm til deres data. Det fjerner unødige omkostninger, tidsspilde, fejl og frustrationer, og hjælper dem med at skalere deres forretning.

Henosia er stiftet i 2021 af Janne og Jim, og er solidt forankret i den Nordjyske muld.

Vi er nede på jorden, men er ikke mindre ambitiøse af den grund. Vi har ekstremt høje ambitioner, funderet i ordentlighed i både kvalitet og mennesker.

Vi arbejder remote, men mødes online hver morgen for at gennemgå mål og status.
Vi tror 100% på, at hvis vi ansætter folk som kan deres kram, og er passioneret for det de laver, så er frihed under ansvar vejen frem. Hvordan timerne fordeles på ugen, og hvornår (og hvordan) man bedst kan lide at arbejde, er individuelt. Og så er balance vigtigt, for at kunne fungere på jobbet.

Hvad vi tilbyder

  • Mulighed for at blive Co-founder. For den rette tilbyder vi reelt medejerskab.

  • Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det)

  • Muligheden for at bygge forretningen. Du ejer det kommercielle – punktum.

  • Samarbejde med 2 awesome mennesker, der har bygget produkter i 20 år. De kan deres shit – og vi leder efter dig der kan dit.

  • Arbejde remote fra hvor som helst i DK.

Sådan søger du

Du skal sende os en kort video af dig selv, hvor du snakker om din erfaring med:

  • AI, og hvad du bruger det til. Har du prøvet at bygge noget, og hvor teknisk er din profil her?

  • Det kommercielle arbejde inden for salg og marketing. Hvad har været din rejse, og hvilke større kommercielle strategier og beslutninger har du siddet med?

Vi forventer ikke en prof video opsætning. Håndholdt video fra mobil er helt fint.

Hold det short and simple, maks 2 min.

Praktisk: Upload videoen under ’yderligere filer’ i ansøgningsformularen nedenfor, sammen med dit CV.

SpørgsmålHar du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Rasmus Schelde-Bollin

Recruitment & Talent Specialist

TalentX

Tlf: +45 5385 9326
Mail:rasmus@talentx.dk

About the job

Apply before

Posted on

Job type

Full Time

Experience level

Location requirements

Hiring timezones

United States +/- 0 hours

About TalentX

Learn more about TalentX and their company culture.

View company profile

Vi er TalentX - et dansk people-performance hus, der hjælper teams med at performe bedre ved at skabe det rette match mellem mennesker, opgaver og samarbejde. Vi bruger people-data, workshops og konkrete værktøjer til at styrke jeres teams performance, engagement og personlige udvikling.

Hos TalentX starter vi ikke med flere processer. Vi starter med at forstå, hvad der rent faktisk skal til for at lykkes - i jeres hverdag, med jeres mennesker og jeres kultur. Vi afdækker styrker, teamdynamik og friktion - og omsætter det til konkrete aftaler og greb, I kan bruge med det samme.

Med over 250 cases og en 5-stjernet Google-anmeldelse har vi hjulpet virksomheder som Matas, Pleo, Vestas, Red Barnet og UNOX med at optimere deres rekruttering og team-sammensætning. Vi er jeres faste partner, når det kommer til at ansætte de rigtige mennesker og udvikle dem kontinuerligt.

Claim this profileTalentX logoTA

TalentX

View company profile

Similar remote jobs

Here are other jobs you might want to apply for.

View all remote jobs

Remote companies like TalentX

Find your next opportunity by exploring profiles of companies that are similar to TalentX. Compare culture, benefits, and job openings on Himalayas.

View all companies

Find your dream job

Sign up now and join over 100,000 remote workers who receive personalized job alerts, curated job matches, and more for free!

Sign up
Himalayas profile for an example user named Frankie Sullivan