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IT- Anforderungsmanager Public Sector (m/w/d)

Sopra Steria, major Tech player in Europe recognised for its consulting, digital services and software development,helps its clients drive their digital transformation to obtain tangible and sustainable benefits.

Sopra Steria

Employee count: 5000+

Germany only

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Als IT- Anforderungsmanager (m/w/d) verstärkst du uns im Public Sector und arbeitest in anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten auf Bundesebene – insbesondere im Umfeld von Bundesministerien undBundesbehörden.

  • Du übernimmst Verantwortung für das Anforderungsmanagement in komplexen IT‑ und Transformationsprojekten des Public Sectors
  • Zu deinen zentralen Aufgaben gehört die Erhebung, Strukturierung und Dokumentation fachlicher, technischer und organisatorischer Anforderungen an IT‑Systeme und Prozesse
  • Geschäfts‑ und Verwaltungsprozesse werden gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT analysiert, modelliert und optimiert, beispielsweise im Rahmen von Ist‑/Soll‑Analysen oder mit BPMN
  • Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachseite, IT‑Umsetzung, Architektur, Projektleitung und externen Stakeholdern
  • Die Priorisierung, Qualitätssicherung und Governance von Anforderungen unterstützt du über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg aktiv
  • Du wirkst in Projekten der Verwaltungsdigitalisierung mit und bringst dich unter anderem in Programme und Vorhaben wie dem Onlinezugangsgesetz (OZG), der Registermodernisierung und Once‑Only‑Prinzip sowie E‑Akte, VBS und DMS ein
  • Darüber hinaus bringst du dich in Konzeptionen, fachliche Abstimmungen, Ausschreibungen sowie Umsetzungs‑ und Review‑Phasen ein
  • Beratung bedeutet Flexibilität, weshalb dein Projekteinsatz abhängig von Kunden‑ und Projektsituation deutschlandweit erfolgt – im Office, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT‑Anforderungsmanagement sowie in der Projektarbeit im Public Sector mit
  • Sehr gute Kenntnisse in der Prozessaufnahme, ‑analyse und ‑modellierung, beispielsweise mit BPMN sowie fachlichen Prozess‑ und Datenmodellen, zeichnen dich aus
  • Idealerweise hast du Erfahrung in Digitalisierungsprojekten für Bundesministerien und/oder Bundesbehörden gesammelt
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis der Verwaltungsdigitalisierung sowie der föderalen Rahmenbedingungen
  • Kenntnisse in Programmen wie OZG, Registermodernisierung, FIM, NOOTS, E‑Akte, VBS oder DMS sind von Vorteil
  • Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern zählen zu deinen Stärken
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

About the job

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Germany +/- 0 hours

About Sopra Steria

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Sopra Steria, major Tech player in Europe recognised for its consulting, digital services and software development,helps its clients drive their digital transformation to obtain tangible and sustainable benefits. It provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a fully collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to putting digital to work for its clients in order to build a positive future for all. With almost 55,000 employees in nearly 30 countries, the Group generated revenue of €5.1 billion in 2022.

The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) is listed on Euronext Paris (Compartment A) – ISIN: FR0000050809

Our mission

There is no telling what technology can do. Its opportunities are infinite.

While innovation is fascinating, it also raises questions as to what is behind the race for new ideas and change. The answers are not always obvious or simple.

At Sopra Steria, our mission is to guide our customers, partners and employees towards bold choices by leveraging digital technology to build a positive future for all. We believe in technology, but also in our ability to use our collective intelligence to help the world move forward.

Together we are building a decisively promising future by delivering tangible results: lasting solutions that have a positive impact and fully integrate interactions between the digital world and society.

We are just at the start of what we can achieve together.

Sopra Steria. The world is how we shape it.

Employee benefits

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Volunteer Time Off

Sopra Steria encourages community involvement by offering volunteer time off.

Paid Holidays

Employees at Sopra Steria enjoy paid holidays, giving them time to relax and recharge.

Diversity Program

A diversity program at Sopra Steria ensures an inclusive work environment for all employees.

Maternity & Paternity Leave

Sopra Steria offers maternity and paternity leave to support new parents in their growing family.

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Sopra Steria

Company size

5000+ employees

Founded in

1968

Chief executive officer

Cyril Malargé

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