Chief Operating Officer (COO) / Vertriebsfokus (m/w/d) Adolf Münchinger Holz-Imp

Chief Operating Officer (COO) / Vertriebsfokus (m/w/d)

Standort: Ötisheim

Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches, wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen der Holzbranche mit langjähriger Tradition und klarer Zukunftsstrategie. Mit moderner Produktion, hoher Qualität und ausgeprägter Kundennähe sind wir ein etablierter Partner für unsere Kunden.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die als COO mit klarem Vertriebsfokus unsere Marktposition ausbaut und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft zuverlässig steuert.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das operative Geschäft inkl. Steuerung des Tagesgeschäfts
• Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs (Innen- und Außendienst)
• Verantwortung für Umsatz, Marge sowie operative Kennzahlen (Lieferfähigkeit, Durchlaufzeiten, Produktivität)
• Sicherstellung einer engen Verzahnung von Vertrieb und Produktion
• Priorisierung und Steuerung des Tagesgeschäfts bei gleichzeitigem Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen
• Führung, Entwicklung und Steuerung der Mitarbeiter des gesamten Teams
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Themen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Holztechnik o. Ä.)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion mit Vertriebsverantwortung
• Nachweisbare Erfolge im operativen Management UND im Vertrieb
• Erfahrung in der Holz-, Baustoff- oder produzierenden Industrie von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit, Tagesgeschäft effizient zu steuern und gleichzeitig Wachstum zu treiben
• Starkes unternehmerisches Denken sowie klare Ergebnisorientierung
• Hohe Zahlenaffinität (Umsatz-, Margen- und KPI-Steuerung)
• Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
• Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und operative Leistungsfähigkeit
• Verantwortung für Tagesgeschäft und Marktentwicklung
• Großer Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen