Responsable de Projets Digital H/F

Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mrite une attention unique. Cest pourquoi nous nous efforons daider nos clients prendre en compte les diffrences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec nimporte qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularits de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, prsents dans 25 pays, orchestrent la fois lintelligence humaine et de lintelligence artificielle, pour crer, dployer et manager une infinit de contenus qui rsonnent avec authenticit et motion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oral, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses annes pour accompagner leurs ambitions lchelle internationale.

Afin de rpondre au dveloppement constant de notre activit, nous recherchons un/une :

Responsable de Projets Digital H/F

Sous la responsabilit de lun de nos Senior Team Manager, pour le compte dun grand groupe international du secteur du Luxe, vous aurez pour missions principales :

1.Le cadrage projet :

• Participer aux tudes de faisabilit des projets en collaboration avec les quipes commerciales, les chefs de projets et les diffrents ples de production (dlais, tapes ncessaires, dfinition dun process, ressources et budgets ncessaires)
• Ngocier le primtre d'intervention, les priorits et les dlais de livraison avec le client, tout en veillant aligner les objectifs de lagence avec ceux du client.
• Identifier et signaler les risques potentiels chaque tape, en proposant des solutions.

2.Le pilotage de lactivit dun point de vue oprationnel :

• Affecter les ressources au projet et dfinir les moyens.
• Assurer le premier niveau de planification en collaboration avec les chefs de projet
• Suivre la ralisation des projets.
• Accompagner les diffrentes quipes mtiers en interne et prendre les dcisions demandes par le statut du projet.
• Management oprationnel (ou people selon exprience) de deux trois chefs de projet.

3.La tenue de la bonne relation avec notre client et nos interlocuteurs externes :

• Nouer et entretenir des relations durables avec nos clients et partenaires externes.
• Reprsenter l'agence lors des changes avec le client, dfendre le travail effectu, et veiller ce que les livrables soient conformes aux attentes du client en termes de qualit et de dlais.

Profil recherch :

• Exprience souhaite : 7 8 ans, dont au minimum 3 5 ans en management d'quipe.
• Pragmatique, polyvalent(e) et autonome, vous avez une excellente comprhension des enjeux business et techniques lis la gestion de projets digitaux.
• Vous tes reconnu(e) pour vos comptences relationnelles, votre rigueur et votre sens du travail en quipe.
• Vous avez dmontr une capacit grer des projets dans des dlais serrs et collaborer efficacement avec des interlocuteurs de diffrentes nationalits.
• Dynamique et lcoute, vous faites preuve dun tat desprit positif et savez fdrer autour de vous.

Comptences requises :

• Exprience obligatoire en management (Une quipe de 7 10 personnes : Chefs de projet et un manager d'quipe)
• Excellente matrise du Pack Office Microsoft, une bonne matrise dExcel est recommande.
• Matrise des outils de gestion projet Web.
• Grandes capacits dadaptation : got pour un environnement de travail jeune, multiculturel et dynamique.
• Bon jugement, rapidit et clart de lexpression.
• Fort attrait pour les nouvelles technologies.
• Langues de travail : franais et anglais (lu, crit, parl couramment) exigs.
• Matrise des outils Atlassian (Jira / Confluence), Contentstack est un plus.
• Idalement une exprience en management.

Conditions

• CDI temps plein ;
• Poste bas Levallois-Perret (mtro 3 - Station Anatole France) ;
• Tltravail possible 2 jours par semaine ;
• Rmunration selon profil et exprience ;
• Tickets restaurant, prime de participation, CSE;
• De nombreuses formations : plusieurs milliers de modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning ;

Nous sommes convaincus que la singularit est une richesse pour le succs de notre entreprise Nous nous engageons crer un environnement de travail inclusif o chaque collaborateur quelles que soient ses comptences, peut s'panouir. Datawords garantit l'quit pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'ge.