Senior Manager H/F

PharmaLex fait désormais partie de Cencora et s’ajoute à la gamme croissante de solutions pharmaceutiques de Cencora ;

Pharmalex dessert les secteurs pharmaceutique, biotechnologique et medtech. Nous guidons nos clients depuis les premières activités de planification stratégique et les exigences non cliniques jusqu’au développement clinique, aux processus de soumission réglementaire et aux activités post-approbation / maintenance post-lancement. Nos experts utilisent des solutions à la pointe de la technologie pour soutenir les clients tout au long du cycle de vie du produit.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Pharmacien Senior Manager H/F

Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, il peut être exercé à distance, en home office.

Responsabilités :

Vous apportez votre expertise dans les domaines suivants :

Gestion de la communication publicitaire autour des produits de santé
- Conseils sur la promotion des médicaments, des dispositifs médicaux et autres produits de santé

• Gestion des documents promotionnels, environnementaux ou institutionnels relatifs aux entreprises pharmaceutiques

Gestion de la qualité, transparence/ dispositif « encadrement des avantages » (loi anti cadeaux)
- Réalisation d’audits préalables à l’inspection ou d’audits des prestataires

• Conseils et assistance pour la certification des activités d’information promotionnelle
• Conseils et évaluation de la conformité des événements (hospitalité, contrats)

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Profil :

Docteur en Pharmacie avec une spécialisation en affaires réglementaires, vous justifiez d’une expérience entre 10 et 15 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique

Les qualités suivantes seront des atouts pour le poste :

• Capacité à travailler en équipe

• Compétences en gestion de projet

• Capacité à gérer et à hiérarchiser plusieurs tâches, dans des délais serrés.
  • Sens des responsabilités, bonnes compétences organisationnelles et excellente communication
• Anglais courant

• Maîtrise de Microsoft Office

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

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Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned