Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.

Die Stelle ist an einem unserer Standorte oder remote in ganz Deutschland zu besetzen.

• Leitung von End-to-End-Implementierungsprojekten für das SAP SuccessFactors Employee Central-Modul, einschließlich Anforderungserfassung, Lösungsdesign, Konfiguration, Tests, Schulungen und Bereitstellung.
• Einbringung von Expertenwissen zu Best Practices, Lösungsarchitektur und Konfigurationsoptionen innerhalb des Employee Central Moduls.
• Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in skalierbare und effiziente Systemlösungen umzusetzen.
• Du leitest und betreust die Mitglieder des Projektteams.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Projektbeteiligte.
• Mithilfe bei pre-sales Aktivitäten, einschließlich Lösungsdemonstrationen, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
• Du hältst dich über Branchentrends, Produktentwicklungen und Best Practices im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors und Employee Central auf dem Laufenden. 

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central.
• Tiefgreifendes Verständnis von HR-Prozessen, Richtlinien und Best Practices.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Stakeholdern und Projektteammitgliedern zu interagieren.
• Du bist mindestens als SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate zertifiziert.  Wünschenswert wäre ein eine professionelle Zertifizierung. 

• 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
• Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
• Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.